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王吉鹏谈集团管控和集团战略管理体系 自从2006年，王吉鹏先生在《集团管控》一书中首创提出了“集团管控”的概念，“集团管控”一词越来越热，其后以仁达方略为首的各大管理咨询机构对...[查看详细]
仁达方略员工职业培训课在会议大厅举行。这次培训课以《陕西旅游集团十三五战略规划落地报告》为例演示项目方案的形成和落地过程，由行管中心组织、咨询总监吴总亲自讲授。 ...[查看详细]
自从2006年《集团管控》一书面世以来，社会各界对集团管控的研究应用从无到有，迅速形成了一个管理品类。这本身是一件好事情，但有人却把其肢解化，对企业管理造成了不好的引导。 让我们来...[查看详细]
邀请函 按照党的十八届三中全会的战略部署，新一轮国有企业改革正在全面展开，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会，明确2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”，深化国企改革全面进入...[查看详细]
一般来说，企业最想要的是利润，这是做企业最基本的诉求。但利润难道就是企业最核心的价值吗？恐怕不见得。企业面临价值选择时是和人一样的，具有人格化属性。从这个角度看，企业核心价值观追求未必等于最想要的东西。 ...[查看详细]
本站巡讲由广东省国资委和仁达方略管理咨询牵头举行，是“2016年全省国资系统国企改革工作专题培训班”的重大课程之一，届时仁达方略董事长王吉鹏先生将为学员做《国有企业员工持股研究》的演讲。仁达方略希望通过此次演讲，为...[查看详细]
现实中真的可以从人治到法治一步到位吗？老板们直接就能得到完全的解放吗？如果不需要建章立制的过程就能实现从人治到法治的过渡，等于从秦汉开始抹掉了两千年历史还能直接跳到社会主义。 让我们来...[查看详细]
长期以来，许多人都认为“谁的意见对听谁的”是一句真理，殊不知在企业管理中这可能是一个谬论，真正的企业管理实践并非纸上谈兵那么简单。 让我们来听听王吉鹏先生是怎么说的： ...[查看详细]
《管理打假》是由仁达方略创办的企业管理类综合性网络栏目《仁达管理面对面》其中一个子栏目，旨在对那些习以为常的企业管理理念进行实证研讨、正本清源，以探究真知、明辨真理、认清真我，帮助企业优化自身管理。 ...[查看详细]
商务礼仪传达的不仅仅是行为规范，更是一个企业文化精神的体现和企业价值观的展现，是一种尊重。所以一个企业的业文化培训很重要。 仁达方略迎来了本年度第7次员工职业培训。本...[查看详细]
仁达青藤研讲院第三期微课马上启动，这次主题是“从电影老炮儿谈新生代的沟通”主要讲解：从电影"老炮儿"看新生代行为特征、新生代语言习惯与沟通习惯、如何与新生代沟通，如何管理新生代型，欢迎大家关注并收听仁达青藤研讲院微...[查看详细]
这次培训课是以《某燃气集团“十三五”总体发展规划》为例演示咨询方案的形成过程，由行管中心组织、咨询总监吴总亲自讲授。 本次培训采用实际案例分享的形式，对仁达方略如何咨询、调...[查看详细]
国企改革下 企业转型升级与管理创新 按照党的十八届三中全会战略部署，新一轮国有企业改革正在全面展开，而随着国务院国资委、国家发改委、人社部联合发布会的召开，2016年国企改革将围绕“九项重...[查看详细]
企业文化建设与管理 课程目标： 1. 明确什么是企业文化 2. 明确企业文化的层次和内容 3. 掌握企业文化建设和管理的方法、原则和步骤 4. ...[查看详细]
当前经济形势下，国内大型企业纷纷寻求转型升级。然而企业转型升级是一场生死攸关的道路之争，并不是一件拍拍脑袋的事情。君不见多少强人难回头，从此前路皆险途？君不见新人笑时旧人哭，旧人又复哭旧人？想要转型升级成功，需要整...[查看详细]
仁达方略新员工职业培训课在会议大厅举行，这次的主题是《项目流程管理规范》，由培训中心组织、项目中心魏总亲自讲授。 仁达方略是一家大型的管理咨询机构，一举一动是否规范不仅...[查看详细]
【活动名称】《国企改革下的企业转型升级与管理创新》巡讲 【活动时间】2016年月5日下午 14：00~17：00 【活动背景】 按照党的十八届三中全会的战略部署，新一轮国...[查看详细]
在这个飞速发展的时代，企业生存与发展面临着前所未有的挑战。企业文化理论创始人——沙因教授指出：企业文化是企业处理外部适应及内部整合问题的有效方法。 如何让企业文化卓有成效？ 如何让企业文...[查看详细]
