面对新生代，如何调试你的企业文化？

  当前，新生代群体已经成为经济社会发展的重要力量，并将逐渐成为企业发展中坚。国内外对新生代群体，以及管理新生代员工的理论方法开展了很多重要研究，其中，仁达方略在这个领域研究较早，取得了一定的成果，并应用于管理咨询实践，成功帮助诸多企业将新生代元素融入企业文化体系。

  此次应罗友霸王课邀请，仁达方略将在中关村创业大街分享《面对新生代，如何调试你的企业文化？》，欢迎感兴趣的各界朋友密切关注和准时收听！

  新生代有个统一的定义：85后，现在又直接归到90后，不久的将来还会归到95后、00后——他们明显是一个新的物种，每个时代的新生群体。

  在企业管理中，我们应该怎样面对新生态员工的与众不同？王吉鹏先生认为：

与其带着指责与批评的眼光看待新生代，还不如换一种角度，看看是什么驱动着新生代，从而站在他们的立场上沟通解决问题。所谓"文化中的企业与企业中的文化"，就是优秀的企业文化应该是在不断自我调节完善，更新的系统和其他的体系能和谐共生。

  1、形式：在罗友霸王课直播：线上线下

  2、时间：7月14日19:30-21:00

  3、讲师：

王吉鹏

  王吉鹏先生是著名管理学者、集团管控专家，长期从事大型公司尤其是集团企业管理研究，善于战略诊断与实践治理，首创提出“集团管控”和“企业文化落地”概念，出版个人专著50余部，长期为清华、北京等众多知名院校授课。

  其领导的咨询团队为国家电网、中行、中航、中粮、美的、蒙牛、英博、三星等数百家国内外知名大型集团提供专业咨询服务，受到业内广泛尊重和推崇。

  4、举办单位：

  新形势下，企业管理者需要对新生代员工给予更多的关注，提高沟通和管理的效率，使新生代员工充分发挥出他们的聪明才智，成为企业创新、发展的主动力。

  本次讲课内容，将在分享结束后整理在仁达方略公众号上，欢迎大家持续关注，并就相关观点进行交流、探讨。

好课免费学，还在等什么？