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因为现在洋节在国内泛滥 抵制这件事是对的 更遗憾的是现在的做法有些问题 在圣诞节的这天大门紧锁不让学生出校门 在夜间在校园里面到处走 网络评价说 ...[查看详细]
上篇内容说到近期修改地名的一些事 比如我的老家“瓦房店市” 撤县变市都把地名给改掉了 如“思茅市”改成了“普洱市” 很多事情值得我们商榷 现在“徽”没有了...[查看详细]
企业集团管控是为了协调好企业间组织协调和市场协调的平衡点，为了实现集团整体利益最大化。煤炭企业作为我国最有影响力的能源企业，其集团管控的完善与否直接影响到煤炭企业未来的发展。因此，本报告将对煤...[查看详细]
最近一直没有更新“察聊”内容 第二就是最近讲的内容都被封了 最近在构思一个主题讲“文化自信” “道路自信，理论自信，制度自信，文化自信” 这个新闻就是全国都在规范地名...[查看详细]
【课程背景】 在长达三个小时的会议讲话中，许家印从文化旅游、能源、制造、健康、快消、金融等多个领域进行了分析。 本周四晚上20:00，王吉鹏老师讲作客直播间，为大家详细讲授恒大帝国的赢利之路以及未来...[查看详细]
一、职位说明书的形式 二、编写职位说明书的准则 （一）结构完整 （二）表达准确 （三）逻辑顺畅 （四）讲求实用 （五）划分清楚...[查看详细]
摘要：职位分析是整个人力资源管理基础性工作，是企业构建人力资源管理体系的基石。做好了职位分析可以为后续人力资源管理工作的开展奠定良好的基础。因此，本系列报告介绍了职位与战略、流程、责权之间的关系、基于流程和责权职位...[查看详细]
仁达方略结合多年来参与各级国有企业改革发展的经验，系统研究整理了有关两类公司组建和管理一整套的方法论，涵盖了战略发展定位、投融资与资本运作、混合所有制改革、组织结构与管控体系优化、三项制度改革、国资委管理与...[查看详细]
在现有的职位分析的各类方法中，调查问卷法因其调查数据的全面性和易保存、易处理等特点，同时在对进行职位分析的人员要求相对较为简单，成为目前很多企业在进行职位分析工作中主要方...[查看详细]
近日，仁达方略接到通知，在中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司企业文化项目招标过程中，仁达方略以评分第一的名次，中标该项目。 茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒...[查看详细]
国有资产管理体制和运行机制一直是深化国企改革难点、核心问题，其中管理体制是国有资产管理机构的设置、职责以及管理方式和方法等有关制度的总称，运行机制则指国有资产运动中各要素间的相互联系、相互作用而形成的有机制...[查看详细]
中央关于深化国有企业改革的重要指导意见明确提出：“培育具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业”。党的十九大报告首次提出，“做强做优做大国有资本”，“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。 仁达方略开展世界一流建...[查看详细]
党的十九大对国有企业改革发展作出新的决策部署、提出新的目标要求。 “1+N”政策体系为主的顶层设计基本完成，“十项改革试点”为主的一批重大改革举措稳步推进，国有企业深化供给侧结构性...[查看详细]
当前，我国正处于经济发展的攻坚阶段，面对发展中存在的大量问题，整个国家经济都将面临转型，中国企业的转型则成为了本次改革的重头戏。而企业自身的变革给企业文化带来了一系列影响，也对企业文化建设和管理提出了新要求，即企业...[查看详细]
第一阶段：试水期(2002年起)，试点综合金控集团 第三阶段：爆发期(2008年起)，大量金控集团开始形成 当前，经济环境、金融监管、社会金融服务需求、国企改革，四大因素驱使产业集团...[查看详细]
导读：企业因何而生？如何发展？往何处去？企业和人一样，有其“真性”。人有企业家精神、工匠文化、理想......企业也有。应读者的要求，今天我们特推出《企业的本质是什么》一文，跟王吉鹏先生一起从根本上来探讨企业使命。 ...[查看详细]
新形势下，国有企业混合所有制改革进入新的阶段，呈现出步伐加快、领域拓宽的良好态势。据相关数据显示，2018年国务院国资委推动“双百行动”改革试点，涉及国有企业404家，国有企业混合所有制改革力度和深度不断加强；截至20...[查看详细]
势不可挡！ 第二个问题，国有企业推动重组的方式值得商榷。如今的企业的兼并重组还仅限于简单的拉郎配，没有事先的战略布局，缺乏在整体的战略规划下实现企业在核心竞争力、价值链和产业周期等方面的协同，这种...[查看详细]
