仁达方略助力对标世界一流企业管理提升

6月13日，国资委正式印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》（以下简称《通知》），对国有重点企业开展对标提升行动作出部署安排。

《通知》明确提出，到2022年，国有重点企业管理理念、管理文化更加先进，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基础不断夯实，创新成果不断涌现，基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，企业总体管理能力明显增强，部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。

为实现这一目标，国资委提出，要综合分析世界一流企业的优秀实践，深入查找企业管理的薄弱环节，持续加强企业管理的制度体系、组织体系、责任体系、执行体系、评价体系等建设，全面提升管理能力和水平，具体包括战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等8个方面。

国资委企业改革局有关负责人表示，对标提升行动要坚持一企一策、一行一策，聚焦管理薄弱环节，制定对标提升行动实施方案和“对标提升工作清单”，有序推进实施。国资委将通过视频会议、现场研讨、调研督导等方式，推荐优秀企业管理成果和经验，促进相互交流和借鉴。

仁达方略多年来一直致力于创建世界一流企业的研究，已推出创建世界一流企业内涵、评价体系与路径指引等多项业务，旨在帮助本土企业总结世界一流建筑企业内涵、指标体系与评价标准与要素，与世界一流最佳实践对标，为本土企业提供重要战略指引、实施路径和行动建议。

近日，仁达方略即将推出《对标世界一流企业管理提升指导手册》，我们将立足专业优势，助力企业提升全球竞争力，推动企业加速成为世界一流企业。

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