该城投公司人力资源管理咨询项目服务内容要求为根据公司2022年-2025年战略规划，分析现有人力资源管理差距及人才差距，形成与发展战略规划配套的人力资源及人才战略子规划，为实现战略目标提供坚强人才保障。 ...[查看详细]
在现有的职位分析的各类方法中，调查问卷法因其调查数据的全面性和易保存、易处理等特点，同时在对进行职位分析的人员要求相对较为简单，成为目前很多企业在进行职位分析工作中主要方...[查看详细]
非国有资本的加入将给国有企业灌输新鲜的血液，民营企业、外资企业的管理方式和管理思维将被植入，改革后的国企是否能够顺利运转?是值得深究的问题。 改革后国有企业的发展最终还是由人来决定，人力资源的管理问题...[查看详细]
跨文化管理通常被认为是对跨国企业经营中的文化差异进行管理，但随着人们精神文明生活的不断丰富，文化多样性的不断发展，即使是在同一国家内不同地区也会表现出文化、价值观、生活方式的巨大不同。“一里不同俗，十里改规矩”便是...[查看详细]
12月26日，王吉鹏董事长应邀来到中国人民大学集团管控项目中心，为人力资源班学员讲授《集团企业文化建设与跨文化人力资源管理》。 在课上，王总就什么是企业文化，企业文化的...[查看详细]
人力资本价值管理时代、以价值创造者为本、小人物也能大创新、粉丝人力资源、人才客户价值体验……这些关键词提炼于先进企业的实践，也代表着未来人力资源及其管理的发展方向 最新的理论都是从最新的实践中提炼出来...[查看详细]
人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、胜任素质模型构建、人才测评、职业生涯规划、员工关系管理等9项业务。 企业在人力资源规划的指导下，开展招聘、培训、薪...[查看详细]
业务类别：管理诊断 项目名称：某大型飞机制造集团管理咨询服务项目 项目概况： 客户是集科研、生产一体化的特大型航空工业企业，是我国大中型军民用飞机的研制生产基地，公司占地面积30...[查看详细]
项目背景: 某重型矿山机械制造业的大型骨干企业，是以洗选设备和运输设备为主业的多元化经营的企业集团。主导产品有：选矿机械、散料运输设备、工程机械、环保水处理、建材设备、汽车电器、磁性材料等七大系列产品的...[查看详细]
项目名称：某著名白酒企业人力资源管理咨询项目 咨询时间：2006年4月----2006年7月 项目概况： 该客户是集白酒的研发、生产和营销一体的合资企业。该企业于2005年成功改...[查看详细]
项目名称：某集团公司人力资源管理咨询 项目时间：2004年10月～2004年12月 项目背景： 集团是以煤炭采掘业为主，煤—气、煤—电、煤—化三大主导产业和煤气电化、矿路港航、煤...[查看详细]
中国石油企业曾经历经奋斗与辉煌，而今，外部环境已经发生了深刻的变化，面对着国内群雄逐鹿的竞争环境、国外大型石油企业巨大的竞争压力、企业业务规模的继续膨胀、以及现有管理手段的滞后，都对企业的经营能力、人力资源管理体系...[查看详细]
