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文章来源：本站原创 | 发布时间：2015-12-29 | 文字大小：【大】【中】【小】 | 浏览量:5816
12月26日，王吉鹏董事长应邀来到中国人民大学集团管控项目中心，为人力资源班学员讲授《集团企业文化建设与跨文化人力资源管理》。
在课上，王总就什么是企业文化，企业文化的内在机理做了专业解释，更是以跨文化管理为导向，对跨国公司外派人员管理、海外公司人力资源本地化管理、跨文化冲突与沟通等问题进行了重点而深入的讲解。学员们纷纷表示王总的观点新颖，例证充分，值得反复研究。
仁达方略在企业文化研究及咨询服务中拥有领先水平，企业文化咨询服务得到客户的广泛认可。提出并实践的诸如“战略导向型文化体系”“企业文化综合诊断评估系统(CMAS)”“企业文化考核系统(CMES)”“企业文化推进实施系统”“集团文化建设模型”等众多理论模型被业界广泛借鉴和引用，领导着企业文化实证研究走向。
