仁达方略“企业文化建设与管理”高级研修班成功召开

11月27日上午，由仁达方略管理咨询公司举办的“企业文化建设与管理”高级研修班成功召开。本次公开课由仁达方略董事长王吉鹏讲授。

“企业文化建设与管理”高级研修班

11月27日，仁达方略董事长王吉鹏先生在培训课上首先对我国企业文化建设与管理实践中的一些热点或难点问题进行了梳理，在此基础上，他从文化属性理论开始，结合一些普遍存在重大社会现象问题，深刻解读当代中国企业文化建设存在的一些模糊或疑惑问题，严谨细致地阐述和讲解了“文化中的企业与企业中的文化”“文化体系建设到企业文化管理”等相关课题内容，通过系统的理论分析和大量丰富实战案例剖析，使研修班学员们对于仁达方略理论体系核心、“三段论”方法论思想等有了清晰、系统的了解，同时，对一些涉及理论研究和文化重构实践前瞻问题，关键环节和要点也有了更深刻的感知。王总在课程中旁征博引、引经据典，赢得学员一致好评。在最后解答问题环节，王总耐心解答了学员们踊跃提出的一些个性化问题或疑惑，把本次研究班的学习引向高潮。

授课过程中，王吉鹏董事长分别向学员们介绍了多年来仁达方略在企业文化研究，以及企业文化咨询领域形成的理论体系、方法论、文化诊断评估与考核评价模型等科研成果，积累的大量丰富经典案例，成为本次公开课的亮点，同时受到学员们的一致好评。

本次研修班课程主要解答了以下相关问题：

明确什么是企业文化

明确企业文化的层次和内容

掌握企业文化建设和管理的方法、原则和步骤

掌握如何减少内耗，提高效率，提高企业执行力，塑造优秀企业文化

能够建立一套符合您企业实际情况的企业文化体系… …

仁达方略举办的本次公开课，深入浅出的理论阐述与经典案例分析并重，结构编排科学严谨、极富逻辑性。学员们达到学以致用预期授课目标，通过对一些企业文化重塑大量经典案例剖析，以及教员与学员之间互动，解答了疑难问题，收到了理想的效果。

仁达方略作为中国企业文化咨询的“先行者”，经过这多年的探索，企业文化已经形成了一套完整的理论。仁达方略管理咨询有限公司是国内第一家也是目前唯一一家真正通过全方位的定量方法来研究企业文化的咨询机构。