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  • 企业越变革越艰难的根源

    企业变革并非一片坦途,变革意味着改变甚至打破传统,人们改变一个微小的生活习惯都费尽周章,更何况一个复杂的企业组织。 面临当前剧变,任何以市场为导向的企业都必须不失时机地推动企业的战略、组织、人力资...[查看详细]

  • 对“工匠”的另类观察

    如何看待“工匠”呢?但笔者发现,中国企业正加紧收购国外富有“工匠精神”的高精产业,同时聚焦精品制造路线。不管是鸿海收购夏普,还是小米和格力誓造电饭煲,都说明“工匠精神”实质上已在回归。 ...[查看详细]

  • 土储机构与城投公司的运作模式将如何改变?

      土储机构是指在各级政府批准权限范围内,通过收回、收购、征用或其他方式取得土地使用权的土地,进行储存或前期开发整理,并向社会提供各类建设用地的机构。土储机构作为事业单位,其所产生的政府债务纳入政府性基金预算管理。...[查看详细]

  • 土地新政对城投公司的影响有哪些?

      2016年2月财政部、国土资源部、中国人民银行、银监会颁发了《关于规范土地储备和资金管理等相关问题的通知》,是继《预算法》以及《中共中央.国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《国务院关于加强地方政府性债...[查看详细]

  • 选择集团管控模式的标尺---五维评估法

    集团管控模式如何具体落实到每个岗位、每个员工,并使之真正有效?以下是仁达方略系统地提出的一个集团管控模型。   集团管控模型,它的核心思想包含四个关键要素:第一是基于战略明晰基础上的集团...[查看详细]

  • 怎样对企业并购战略的执行效果进行评估?

    依据战略执行计划中所确定的时间段,对企业并购战略执行各阶段的结果进行评估,用以检验整合后的战略是否适应于并购企业的发展。客观公正性在企业并购战略执行结果评估过程中显得尤其重要。 1...[查看详细]

  • 仁达方略手把手教你做行研

    一、行业分析 1. 宏观经济和政策   在行业分析的时候,一般遵循的原理是从宏观到微观。虽然从行业概况去入手可以很容易就对该行业有一个初步的了解,但所谓“时也,势也”,宏观的经济和政策对...[查看详细]

  • 如何统一集团文化核心价值观?

      作为集团公司(总部),考虑到各成员机构的独特性,在推进集团文化建设的时候,往往只会对企业核心价值观等有限的几个方面做出统一的要求,而不会对企业的各种经营理念做出统一规定。因为,经营理念与企业的经营实践有关,反映...[查看详细]

  • 国企改革——党的领导体现在哪儿?

    国企改革下,国资委组建国资投资运营公司、央企混改背景下,需从三个方面加强党的领导。 首先,党的政治领导。   一些人认为,国有企业是一个特殊领域,搞市场...[查看详细]

  • 国企改革——党组织和董事会谁是领导

      仁达研究院集合五十余位企业管理领域的专家学者,每月辑录最新观点和成果,为有志于组织变革的企业、国企改革提供一手实证研究资料。 党组织和董事会,谁是领导?   党的领导指马克思主义政党...[查看详细]

  • 仁达研究院:供给侧改革突破口在哪儿?

    自从习总书记提出“供给侧改革”后,“供给侧改革”成为当下政经语境的热词儿,中央经济工作会议确定2016年重点任务“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”。作为世界第二大经济体,中国经济形势及政策走向引来各方媒体、...[查看详细]

  • 仁达研究:未来最赚钱六大领域

    时代变了,原来的暴利产业已见衰退,新兴的赚钱领域正在成型。先一步预见机会,就能在未来快人一步遇见收获,你和你的企业准备好了吗?以下就是仁达方略研究院,研究出未来最赚钱的六大领域。 NO1.银发经济催生...[查看详细]

  • 从一家农村刷墙公司入选哈佛案例库看企业战略转型升级的三大因素

    在激烈的市场竞争中,为了能够保持企业继续生存和发展,很多企业都作出了战略转型的决策。本文通过案例对企业战略转型成功的影响因素进行了解析。 当我们还在好奇“一家农村刷墙公司被收入到哈佛商学院案例”的新闻...[查看详细]

  • 仁达方略研究院:“化解过剩产能究竟靠什么?”

    产能过剩、结构失衡严重制约我国经济可持续发展,中央经济工作会议明确将“去产能”列为2016年落实“供给侧改革”五大重点任务之首,化解过剩产能究竟靠什么呢?   有人说...[查看详细]

  • 供给侧改革症结在哪儿?

    2016年改革“攻坚年”,最大主题就是落实“供给侧结构改革”。然而,中国式“供给侧改革”推进并不顺利,面临一些制度、结构障碍和系统性压力。那么,供给侧改革症结在哪儿? 医生看病强调“对症下药”。辩证法...[查看详细]

  • 如何预防大企业病各家有绝招

    来源:企业观察报 大企业病是个老话题,不过该如何预防大企业病呢?然而却不断地有着新的治疗方案。4月22日,2016中国绿公司年会在济南开幕,无数向“绿”靠拢的企业在一起探讨新生态环境下的“绿丛林”法则...[查看详细]

  • 从国产牙膏“老炮儿”两面针的衰落看集团品牌建设四大误区

    中国企业集团面临着众多国际知名品牌的新挑战,如何才能在与这些来自国际上的强大“狼群”集团品牌共舞中取胜,顺利走向国际化?本文就是讲述从国产牙膏“老炮儿”两面针的衰落看集团品牌建设四大误区。 ...[查看详细]

  • 重构文化不要“再设计”(下)

      我们昨天谈到企业文化是慢慢“长”出来的,它自有、自发、自力,因而充满活力和适应性。今天我们再来谈鹰王说的“阿里的文化和价值观不是设计出来的,是随着公司的发展慢慢“长”出来的,当它拥有自己味道的时候,再把“有意思...[查看详细]

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