服务电话:

400-6851-568

15801587877——15801580457

真实姓名: 联系电话:
联系邮箱: 您的性别:
公司名称: 所属行业:
所属部门: 所担职位:
您公司的人员规模?
您目前所面临的问题?
您是如何知道仁达方略公司的?
贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
当前位置:首页 >> 文章搜索 >>
  • “十五五”规划期间矿业企业战略规划前瞻研究

    随着“十四五”规划的逐步推进,“十五五”规划已经提上日程。对于矿业企业而言,面对全球经济形势的变化、资源供需格局的调整以及绿色低碳发展的要求,制定具有前瞻性的战略规划至关重要。 01外部环境分析 (一)全球经...[查看详细]

  • 电力企业“十五五”规划期间战略规划前瞻研究

    随着全球能源转型的加速推进和我国碳达峰、碳中和目标的提出,电力企业在“十五五”规划期间如何制定科学合理的战略规划,以应对市场变化、推动绿色低碳转型和实现可持续发展,成为电力企业亟待解决的问题。 国内外学者对...[查看详细]

  • 沈阳副食集团集团管控体系建设项目正式启动

    近日,仁达方略中标沈阳副食集团集团管控体系建设项目,项目组已正式进驻副食集团开展工作。 沈阳副食集团于1992年组建,是市属国有大型流通企业,是政府实施“放心菜篮子工程”重要载体、农业产业化国家重点龙头企业。主...[查看详细]

  • “十五五”期间国有资本投资公司与国有资本运营公司战略规划前瞻研究

    “十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的开局起步期,也是国资国企改革步入深水区、实现高质量发展的关键阶段。在这一背景下,国有资本投资公司和国有资本运营公司作为国有经济的重要组成部分,其战略规划的制定与实...[查看详细]

  • “十五五”洞察I战略站位与全局观念

    企业在战略上未能有效把握国家政治、经济、金融、产业趋势的发展脉搏,没有站位,导致资源错配,或者战略规划变为企业自说自话,导致企业日后发展严重失衡。 国家级新区某平台企业在“十四五”规划期间。让研究军民融合。但仁达方...[查看详细]

  • 物流行业“十五五 ”发展及需关注的热点问题

    “十五五”时期(2026-2030年)是我国全面建设社会主义现代化国家的第二个五年,也是发展新质生产力的关键时期。物流行业作为支撑和保障国民经济和社会发展的基础性、战略性产业,在“十五五”期间的发展及需关注的热点问题...[查看详细]

  • “十五五”洞察I重构价值链 重置利润区

    01产业的未来趋势判断 产业未来趋势应该怎么判断?举一个例负面的案例,贵州某集团。一家平台企业。当年贵阳市建设新区,北大资源集团在那儿建了110万平米的房子,但是拿不到贷款,突然之间断线,出现烂尾。该集团是政府平台...[查看详细]

  • “十五五”洞察I宏观环境的影响和动态分析

    做战略一定要做环境分析,有个技术叫PEST。而且还要分析国际上的,比如特朗普上台后有没有影响,俄乌战争后会有什么影响。 在研究上我们原来做战略的时候过于形式化,抄来抄去,如果没有这个研究,对你这个地区,对你这个企业...[查看详细]

  • “十五五”洞察I什么是战略规划

    企业要发展好,必须要有个清晰的战略规划,主要是要有个清晰的战略,战略规划是两个词, 战略是研究做什么和不做什么,规划是研究怎么做,规划是个策略。所以企业一定要把战略规划搞清楚,但是我们现在在战略规划领域,从“十...[查看详细]

  • 国资国企编制“十五五”规划需注意的问题

    国资国企在编制“十五五”规划时,需要注意的问题涉及多个方面,以下是对这些问题的详细归纳: 一、规划编制的前期准备 充分调研和分析:对国内外经济形势、行业发展趋势以及企业自身的发展状况进行深入调研和分析,确保规划的科学...[查看详细]

  • “十五五”区域协调发展的重大战略举措

    “十五五”时期(2026年至2030年)是实现第二个百年奋斗目标第一阶段任务,也是我国迈向2035年基本实现现代化的关键时期。7月30日召开的中央政治局会议强调,要做好“十五五”规划前期研究谋划工作。从去年12月起,国家...[查看详细]

  • 建工行业“十五五”规划前瞻与战略发展

    一、“十五五”规划前瞻 国内外新形势下的挑战与机遇 全球经济发展不确定因素增加,国际形势复杂多变,建工行业面临新的挑战。同时,国内经济发展进入高质量阶段,对建工行业提出了新的要求。 在这种背景下,建工行业需要积极适...[查看详细]

 共3244条  每页12条,本页-11-0条  /271页  首 页  上一页    1  2  下一页  尾 页   

全国统一服务热线:

真实姓名: 联系电话:
联系邮箱: 您的性别:
公司名称: 所属行业:
所属部门: 所担职位:
您公司的人员规模?
您目前所面临的问题?
您是如何知道仁达方略公司的?
贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
您的姓名: 联系电话:
联系邮箱: 所在公司:
联系地址: 留言主题:
留言内容: