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文章来源：本站原创 | 发布时间：2023-05-06 | 文字大小：【大】【中】【小】 | 浏览量:381
据统计，2017年以来，全国从省市到区县已组建国有人才集团70余家。人才集团已成为各地人才服务市场化的一种全新探索，是推行人才工作市场化导向、打破人才工作壁垒的重要举措。做强做大做优人才集团，建设具有影响力、吸引力的人才蓄水池，激发人才创新创业，推动产业转型升级、发展壮大，对服务地方经济高质量发展具有重要意义。
仁达方略正式发布《人才集团高质量发展》蓝皮书，本蓝皮书从人才集团成立方式、企业定位、业务选择及组合、运营模式等进行系统分析，并对如何在市场化进程中避免新的政企不分、如何运用数字化、金融化手段驱动人才集团高效发展、如何把握人才产业园新赛道、如何构建优质高效的人力资源服务业新体系等热点话题进行论述，蓝皮书内容涵盖了从产业的角度到人才区域经济发展的角度，而且还涵盖了很多最新前沿的一些人才集团的发展思想。融合了时下能够找到的各种经验做法，给大家提供路径指引、观念创新及经验借鉴。
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