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文章来源:本站原创 | 发布时间:2016-05-13 | 文字大小:【大】【中】【小】 | 浏览量:4897
仁达青藤研讲院第三期微课马上启动,这次主题是“从电影老炮儿谈新生代的沟通”主要讲解:从电影"老炮儿"看新生代行为特征、新生代语言习惯与沟通习惯、如何与新生代沟通,如何管理新生代型,欢迎大家关注并收听仁达青藤研讲院微课!
电影《老炮儿》讲述了当年在京城名震一方的顽主六爷,年老后跟老哥们一起固守过去的生活方式,被时代所抛弃;结果在与儿子的沟通中、拯救儿子过程中与新生代激烈碰撞,上演了一部荡气回肠的”市民史诗剧“。王吉鹏先生在本次微课中,将从与新生代的沟通出发,对这部精彩电影进行人力资源上的专业点评,帮助企业高管重塑管理新思维!
课堂亮点
管理90后真的恐怖吗?
面对他们的特立独行,传统的说教还行得通吗?
如何让新生代认可你,在爆发工作热情的同时感到实现了自身的价值?
王吉鹏说:优秀的企业文化应该不断自我调节完善,更新系统是可以和其他体系和谐共生的,这一切的前提救是改变管理思维。
主讲:
王吉鹏
王吉鹏先生是著名管理学者、集团管控专家,长期从事大型公司尤其是集团企业管理研究,善于战略诊断与实践治理,首创提出“集团管控”和“企业文化落地”概念,出版个人专著50余部,长期为清华、北京等众多知名院校授课。
其领导的咨询团队为国家电网、中行、中航、中粮、美的、蒙牛、英博、三星等数百家国内外知名大型集团提供专业咨询服务,受到业内广泛尊重和推崇。
收听:关注“仁达方略”公众号,在对话框回复“报名”,查看报名方式
时间:5月18日(周三)19:45-20:45
地点:“仁达青藤研讲院”微信群
形式:语音微课
费用:免费
提要:
内容提要:
2:新生代语言习惯与沟通习惯
3:如何与新生代沟通
4:如何管理新生代型