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  • 法人治理结构是现代公司制度的核心

    现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业制度一般包括三种类型:业主制、...[查看详细]

  • 国企混改如何引入战略投资者

    国有企业引入战略投资者需重点解决如下问题:引进战略投资者之前如何进行既有信度又有效度的企业估值;如何选择战略投资者;如何确定战略投资者持股比例。 估值是国企混改的必要步骤也是引入战略投资者的基础。对内可以...[查看详细]

  • 世界一流建筑企业优势要素与主要特征

    1 1、企业在国际建筑资源配置中占主导地位、引领全球建筑行业技术发展。 3、主营业务突出、竞争优势比较明显的建筑业集团公司。 5、坚持全面加强党的领导和党的建设; 7、坚持优化资...[查看详细]

  • 国有资本投资公司总部定位

    集团总部职能从“管资产”向“管资本”过渡,打造“小总部、大产业”。集团总部一般定位于战略投资决策中心、人力资源中心、资本运作中心、风险控制中心、文化和品牌中心等,主要负责战略、投资、资...[查看详细]

  • 各类金控集团金融控股模式

    1、非银行金融机构控股的金融控股模式 2、产业资本控股的金融控股模式 3、以银行为主组建的金融控股模式 每天一本好书推荐 ...[查看详细]

  • 世界一流建筑企业对标思路和方法

    “对标”的结论应该是企业在竞争环境下的竞争位次的一个确定,意义在于找出差距,对今后发展指明方向。因此,企业通过对标管理,找出与行业间差距,把重点放在提高企业竞争力上,这更有利于企业切实提高整体的竞争实力。 ...[查看详细]

  • 世界一流石化企业对标思路和方法

    “对标”结论应该是企业在竞争环境下的竞争位次的一个确定,意义在于找出差距,为今后发展指明方向。因此,企业通过对标管理,找出与行业间的差距,重点是提高企业的整体竞争实力。 《财富》世界500强中已有近90%...[查看详细]

  • 股东会是公司最高权力机构

    股东会是由全体股东共同组成,指出资方。股东会是公司最高权利机构,股东会决定公司重大事项,制定经营方针和投资计划。对公司重大事项进行决策,有权选任和解除董事,并对公司的经营管理有广泛的决...[查看详细]

  • 如何区分多元化产业集团与投资集团

    图:四种集团定位模式 资料来源:仁达资料库(仁达方略独立知识产权,已申请专利) 其次,投资集团和产业集团在战略选择的思路上是不同的。企业战略的实质就是选择做什么和不做什么,客观上说是...[查看详细]

  • 金融集团控股风险一般特征

    金融控股模式下,集团旗下经营多种类金融业务,管控多种类型的金融机构。一方面能够产生规模经济、协同效应,分散经营风险,促进子公司之间彼此业务发展,使集团整体利润保持较高水平,另一方面管理整个集团风险无疑...[查看详细]

  • 金控公司治理五大特征

    在受到监管或控制的金融市场中运作;代理问题更为复杂;作为平台中介机构,金融机构的资本结构搭配更为复杂。主要分为5大特征。 二是利益相关者的重要作用。由于金融机构内部有一张非常复杂的利益相关网,因此潜在的代...[查看详细]

  • 新老三会的关系、如何决策重大事项?

    “新三会”指股东会、董事会、监事会,“新三会”是现代公司制企业治理结构的主体框架,其中股东大会是股份公司的最高权力机构。我国《公司法》规定股东大会的主要权限为:决定公司的经营方针和投资计划,选举和更换非由职工代表担任的...[查看详细]

  • 国企组织结构创新需注意的问题

    管理层次多。国有企业普遍是部门林立,层次叠加,专业化分工明显。在新的形势下,管理组织中的程序化工作更多地由智能化机器和工具执行,组织成员更多的是运用大脑,把知识、信息与智能化设备结合起来,处理非程序分析和决策问题。...[查看详细]

  • 【优秀案例】复星集团:人才管控

    复星集团是一家专业化的中国多产业控股公司,创建于1994年,中国最大的民营控股企业集团之一,拥有医药、房地产开发、钢铁及零售业务投资这四个具有竞争优势和增长潜力的主导产业板...[查看详细]

  • 集团管控与强势总部模式

    集团管控问题日渐成了管理热点,这是企业界和管理界走向成熟的必然结果,身为一名管理老兵,我颇感欣慰。在此,我想就集团管控的几个重点问题再作进一步阐述。 ...[查看详细]

  • 集分权管理是关键

    “集团管控”所指的“集团”不一定是指多元化大型企业集团,事实上,只要存在分子公司,就会出现总部与分子公司之间的权责分配问题,也就是“集权”和“分权”的问题...[查看详细]

  • 集团文化建设的七大误区

    由于集团企业在经济中的地位和作用,发展一批具有国际竞争力的大公司、大集团成为国务院的一贯方针,我国国有资产管理部门一直特别重视集团企业的发展,尤其是集团文化的建设。 ...[查看详细]

  • 央企集团品牌建设——不能穿别人的鞋,走自己的路

    穿别人的鞋走路总是不舒服,不是大了就是小了,走起路来影响速度。即便大小正好合适,在别人看来鞋终归不是你的,穿鞋的人心理反而有了疙瘩,影响了穿鞋的心情,有时候心...[查看详细]

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