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“十四五”省属企业主营业务绩效评价方法体系研究

文章来源：本站原创　|　发布时间：2020-03-12　|　文字大小：【大】【中】【小】 | 浏览量:1991

【本文导读】

内容简介：业务绩效管理与评价是企业人力资源管理部门核心职能之一，绩效管理提升的关键环节。本课题将省属企业“十四五”主营业务绩效管理作为研究对象，进行大量案例实证研究，帮助省属企业科学设计主营业务绩效考核指标体系、考核方法和绩效管理制度，制定主营业务绩效管理评价整体解决方案，最终达成省属企业主营业务绩效考评预期目标。

↑上一篇：“十四五”提高省属国有企业国际化经营水平和能力研究

↓下一篇：“十四五”推动省属企业资产重组整合的创新研究

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