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“十四五”省属企业主营业务绩效评价方法体系研究

文章来源:本站原创 | 发布时间:2020-03-12 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:1954

【本文导读】

内容简介:业务绩效管理与评价是企业人力资源管理部门核心职能之一,绩效管理提升的关键环节。本课题将省属企业“十四五”主营业务绩效管理作为研究对象,进行大量案例实证研究,帮助省属企业科学设计主营业务绩效考核指标体系、考核方法和绩效管理制度,制定主营业务绩效管理评价整体解决方案,最终达成省属企业主营业务绩效考评预期目标。

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