企业文化到底是什么？

文化中的企业

我们认为企业文化本身就是一个生态系统

它具有生态系统一般的特征

就是企业文化内部各要素之间

以及企业文化与社会文化大环境之间相互作用

企业文化周期的长短依赖于对其自身

对社会文化的大环境的适应能力和协调进化能力

同时企业文化本身

也是有不同层次有自我调节

自我完善自我更新能力的复杂系统

它不仅拥有强大的生命力

而且与其他文化体系相适应互为依赖和谐共生

企业中的文化

企业文化理论中有一个文化属性理论

这种理论认为企业文化有两重属性

亚文化属性

它认为企业文化是社会文化民族文化地域文化行业文化的有机组成部分

体现为亚文化状态

比如宝钢集团

它要做企业文化建设首先要受到军军臣臣父父子子儒家文化的影响

这是中国的企业不是基督教的企业不是西方企业

地处华东总部在上海与鞍钢总部不一样鞍钢总部在东北

受到地域文化的影响

同时它是钢铁产业与煤炭行业文化不一样，跟物流行业文化不一样

跟金融行业文化不一样它是受到行业文化的影响

所以它体现一个亚文化的状态

这是第一个属性

管理型属性

企业文化是一种管理理论管理思想和管理方法

有这么一个理论按照我们的研究它是不完整的

有缺陷问题出现在第二个属性的划分上面

就是所谓的管理学属性

实际上企业文化从诞生之日起就有两大分支

一个叫应用文化学一个叫纯粹文化学

应用文化学就是管理学中的企业文化

这种理论认为企业文化是一种管理理论管理思想管理方法

它从经济学管理学的角度来研究与实践企业文化

我赞成这种观点但是毕竟还有一条路

如果你没有认识到还有另一条路

你就有可能打左灯往右转走到另外一条路上还想要这条路的效果那是不可能的

另外一条路叫纯粹文化学

就是文化上的企业文化

这种观点认为企业文化就是一种纯粹的社会现象

它从文化人类学、社会行为学这种角度研究与实践企业文化

这叫纯文化

那么什么叫纯粹文化学？

我们举个案例来认识一下

大家知道有个成语叫“衣冠禽兽”这是一个贬义词

形容某些人道德败坏

但是这个词的本意并不是贬义

这个词的本意是我们汉人自有官吏制度以来

就分文官与武馆序列

文官有九品武馆也有九品

按照官阶的不同在他们的帽子与衣服上面绣有不同的飞禽走兽

文官绣禽武官绣兽各有就种

这种服饰本身叫“衣冠禽兽”是个名词没有任何贬义

怎么演变成为贬义词的那？

到了明朝末期吏治腐败

当官的欺男霸女无恶不作

老百姓就用这样的词来形容丑陋的社会现实变成了贬义词

一直延续到今天

所谓纯粹文化学就是把历史讲清楚之后你自己去感受去体会去领悟

所以很多企业的文化就是这种纯粹文化学

比如“上善若水厚德载物”“兼济天下”“与时俱进追求卓越”

这些需要去体会去领悟

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