仁达方略：生长，是蜕变伴随着楚痛的幸福

生长，一定要付出努力的代价，不管是个人还是企业。

  继续卖力的生长吧

  离参天还很远呢

  继续飞快的发芽吧

  要遮天蔽日还要许久呢……

--------------《藤》

  这是一首叫做《滕》的歌，它以激人励志、催人奋进的主题迅速窜红，深受一群为梦想不懈努力、进取打拼的年轻人们的喜爱和追捧；

  这是一首叫做《滕》的歌，它以隐寓深远、丝丝入扣的作词击人心弦，为仁达方略，这个集结智慧、不断碰撞出璀璨火花的大家庭，带来更多振奋人心的力量；

  这是一首叫做《滕》的歌，它以青春动感、鼓点鲜明的节奏，在仁达方略，这个以老师、同学相互称呼和相互尊重的团队里，演绎着一个个“咨询”无涯、学无止境的动人故事。

  作为仁达方略小小的一份子，我时常在想，这首被我们喜爱至深的歌，同时，也反映着公司老总对仁达方略每一枝“小藤”的期许，对每一枝正在长大或已经长大的“藤”的激励，对每一枝无论是曾经的“藤”、还是未来的“藤”的深切寄望。正是如此，我们才能时刻保持一颗积极、紧迫的心，努力吸收养分，尽力舒展着枝桠，渴望着快些长大。

  咨询是一个苦行业 。这是公司老总对我这枝“小藤”说过的一句话，这句话寓意很深，却让我更加坚定了自己的选择，因为，我知道，苦，是一种正在生长的味道。

  前段时间，疯狂的加班，不是说我们有多努力，而是确实觉得自身存在着太多不足。赵全营乡镇文化建设的项目，下周就要启动了，乡镇领导预备与我们签订长达五年的文化咨询合同，这个结果，多少让大家觉得有些欣慰。

  记得，我们第一次给某乡镇提供方案的那天夜晚，我和邸总、于总等同事齐聚在会议室里，一遍一遍讨论、否定、再讨论，大家群策群力，希望找到客户想要到结果，把方案的内容真切的说到客户心里。方案初稿一直未定，我们陷入了僵局。

  王总成为了我们希望的稻草。在邸总的提示下，我们在办公室找到刚刚应酬完客户，身心疲倦的老总，此时，时钟已指向深夜十一点。离递交方案的时间只剩下几个小时，时间非常紧迫，而今夜，无论如何我们都要尽快确定方案，兑现公司对客户的承诺。该乡镇的项目，对于我们，对于仁达方略而言，都具有开创性的意义，它意味着仁达方略已经把触角延伸到乡镇政府地区，开辟了一块全新的领域。统一了这个思想，我们更加坚定了信心。

  凌晨十二点，在王总的办公室里，他给我们重新强调了此次项目的核心重点，纠正了我们对乡镇文化理解的误区，接下来，我们又进入了紧锣密鼓的筹备方案阶段;

  凌晨二点，方案初稿形成。大家丝毫没有倦意，针对方案的细节问题，我们进行了讨论;

  凌晨三点，王总看完方案后，又为大家提出了更贴近的意见，我们开始对方案进行调整和修改。于总和我们，对着方案，字斟句酌。毕竟，我们的客户是政府，他们必定有着专属的行文方式，而我们的方案表述是否符合他们的要求，是否与他们平时的工作习惯表述相接近，这一些细枝末节的问题都有可能对方案的最终结果产生影响，在这一点上，我们不能有丝毫的马虎和懈怠。

  这是我第一次，对着一个不到十页纸的方案，反反复复、一字一句的认真解读;也是我第一次，因为撰写方案，产生了心灵的顿悟，对仁达方略的核心价值观：责任、团队、智慧、创新，有了至深的理解和认识。

  凌晨四点，方案第二次提交。我们不再忐忑，因为，我们知道，经过长达两个多小时的调整，我们的立场最终能够保持一致。在会议室里，大家经过一夜的奋战，已显得有些疲倦。有同事轻轻的趴在桌上，已经有了些许睡意，我们都不忍心打扰他，给他披上了一件外套;还有一个同事，在整理完方案后，浏览着网页，强打着精神，支撑着双眼，等待着方案的修订结果;我和一位同事一起听着音乐，希望通过这种方式舒缓一下大家紧张的工作情绪。

  凌晨四点半，方案获得通过，进入最后的整体调整阶段，并发予客户。

  凌晨五点，在邮件发送给客户成功的那一刹那，大家都深深的舒了一口气。内心有一个声音在呼喊：乡镇文化，我们来了!带着详尽的研究方案和专业的技术模型，无论如何，我们都要尽我们的全力，叩开乡镇文化之门。

  在这个小故事里，值得感动的是：王总和邸总，身为公司的最高管理者，也陪同大家熬了整整一宿。王总，这个全公司最努力的老总，身体力行，给他的下属们，上了一堂名字叫做“责任”的课!

  凌晨六点多，我们彼此告别，安然回到各自的家中。困意和兴奋交织的情绪，让我没有立刻入睡。回想着整晚，大家心情的变化律动，由最初的煎熬、转化为一点明朗，再到最后的幡然顿悟，完整提交方案。这个过程，不仅仅是撰写方案的过程，更多的是，仁达方略团队的成员们，发现自身不足，努力生长的过程。我清晰的听到，每一棵“藤”卖力生长的声音，也清晰的体会到，那种生长，伴随着楚痛所带来的幸福和满足。

  生长，一定要付出努力的代价 。想到这里，我想，我可以安心的入睡了。期望一觉醒来，窗外又是一片阳光明媚。