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陕西某集团公司人事薪酬改革咨询项目获重大进展

文章来源：本站原创　|　发布时间：2010-12-25　|　文字大小：【大】【中】【小】 | 浏览量:4978

【本文导读】该项目自启动以来，仁达方略项目组充分发挥自身在专业能力和实战经验方面的优势，围绕客户提出的员工激励、薪酬改革实施策略、组织优化等重点问题，在对项目所涉及的相关企业进行了系统而深入调研诊断，最终为其建立以岗位为基础，以绩效为导向，以薪酬为主体的激励制度。日前，项目组对现有阶段成果进行了汇报，客户充分肯定了项目组工作。

该项目自启动以来，仁达方略项目组充分发挥自身在专业能力和实战经验方面的优势，围绕客户提出的员工激励、薪酬改革实施策略、组织优化等重点问题，在对项目所涉及的相关企业进行了系统而深入调研诊断，最终为其建立以岗位为基础，以绩效为导向，以薪酬为主体的激励制度。日前，项目组对现有阶段成果进行了汇报，客户充分肯定了项目组工作。

该集团公司由多个全资子公司和控股、参股公司组成，在职员工4000余人，年产值近百亿，是陕西省级重点龙头企业之一。

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