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本文出自仁达研究院2016年6月最新推出的《研究月报》，主要讲解如何动事业单位改革的“奶酪”。 2011年3月23日中共中央、国务院推出《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，拉开了...[查看详细]
6月7日，受核工业管理干部学院邀请，仁达方略董事长王吉鹏先生来到位于甘肃省嘉峪关市的“中核四〇四有限公司教育培训中心”，为中核四〇四近百名参加培训的中层干部讲授企业管理课程：《国有企业改革与发展》。 ...[查看详细]
仁达方略员工职业培训课在会议大厅举行。这次培训课以《陕西旅游集团十三五战略规划落地报告》为例演示项目方案的形成和落地过程，由行管中心组织、咨询总监吴总亲自讲授。 ...[查看详细]
目前，仁达方略对集团管控已有的研究成果主要集中于集团管控模式的选择研究，如仁达方略的集团管控研究成果《集团管控（第一版）》通过一个模型（集团管控总模型）、两个设计（组织结构设计、责权体系设计）、四个步骤...[查看详细]
来源：21世纪经济报道 记者：唐韶葵 上海万科逐渐形成了一套产业发展模式：成立全国化的产业资产管理公司，轻重结合，重资产部分包括园区的销售和出租;轻资产主打“星商汇”产业服务品牌，面向万科内部以及外部的...[查看详细]
衡丰公司在国电集团、国电华北公司的正确领导下，注重企业文化创新，打造企业发展软实力，塑造和培育精益管理文化，推动管理创新和机制创新，促进企业提质增效。 十几年来，衡丰公司一直保持着较...[查看详细]
6月1日，仁达方略董事长王吉鹏先生受鞍钢集团邀请来到辽宁省鞍山市，参加鞍钢集团启动完善战略管控模式下差异化管控体系工作会议。 鞍山钢铁集团公司是新中国第一个恢复建设的大型钢...[查看详细]
2016年5月30日，第三届21世纪商业文化论坛在国家会议中心举行。本届论坛是京交会重要组成板块——中国（北京）电子商务大会的分论坛之一，由仁达方略、北京日报报业集团等单位联合举办，主题为互联网+商业文化：供给...[查看详细]
企业变革并非一片坦途，变革意味着改变甚至打破传统，人们改变一个微小的生活习惯都费尽周章，更何况一个复杂的企业组织。 面临当前剧变，任何以市场为导向的企业都必须不失时机地推动企业的战略、组织、人力资...[查看详细]
如何看待“工匠”呢?但笔者发现，中国企业正加紧收购国外富有“工匠精神”的高精产业，同时聚焦精品制造路线。不管是鸿海收购夏普，还是小米和格力誓造电饭煲，都说明“工匠精神”实质上已在回归。 ...[查看详细]
自从2006年《集团管控》一书面世以来，社会各界对集团管控的研究应用从无到有，迅速形成了一个管理品类。这本身是一件好事情，但有人却把其肢解化，对企业管理造成了不好的引导。 让我们来...[查看详细]
土储机构是指在各级政府批准权限范围内，通过收回、收购、征用或其他方式取得土地使用权的土地，进行储存或前期开发整理，并向社会提供各类建设用地的机构。土储机构作为事业单位，其所产生的政府债务纳入政府性基金预算管理。...[查看详细]
邀请函 按照党的十八届三中全会的战略部署，新一轮国有企业改革正在全面展开，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会，明确2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”，深化国企改革全面进入...[查看详细]
“走进方太，感受方太的企业文化”，仁达方略与《中外管理》杂志再次联合举办游学活动，探索企业管理创新和工匠精神。 受方太的企业文化”游学活动，仁达方略董事长王吉鹏先生亲赴宁波方太集团参与游学...[查看详细]
2016年2月财政部、国土资源部、中国人民银行、银监会颁发了《关于规范土地储备和资金管理等相关问题的通知》，是继《预算法》以及《中共中央.国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《国务院关于加强地方政府性债...[查看详细]
集团管控模式如何具体落实到每个岗位、每个员工，并使之真正有效?以下是仁达方略系统地提出的一个集团管控模型。 集团管控模型，它的核心思想包含四个关键要素：第一是基于战略明晰基础上的集团...[查看详细]
一般来说，企业最想要的是利润，这是做企业最基本的诉求。但利润难道就是企业最核心的价值吗？恐怕不见得。企业面临价值选择时是和人一样的，具有人格化属性。从这个角度看，企业核心价值观追求未必等于最想要的东西。 ...[查看详细]
依据战略执行计划中所确定的时间段，对企业并购战略执行各阶段的结果进行评估，用以检验整合后的战略是否适应于并购企业的发展。客观公正性在企业并购战略执行结果评估过程中显得尤其重要。 1...[查看详细]
