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2016年5月30日，第三届21世纪商业文化论坛在国家会议中心举行。本届论坛是京交会重要组成板块——中国（北京）电子商务大会的分论坛之一，由仁达方略、北京日报报业集团等单位联合举办，主题为互联网+商业文化：供给...[查看详细]
企业变革并非一片坦途，变革意味着改变甚至打破传统，人们改变一个微小的生活习惯都费尽周章，更何况一个复杂的企业组织。 面临当前剧变，任何以市场为导向的企业都必须不失时机地推动企业的战略、组织、人力资...[查看详细]
如何看待“工匠”呢?但笔者发现，中国企业正加紧收购国外富有“工匠精神”的高精产业，同时聚焦精品制造路线。不管是鸿海收购夏普，还是小米和格力誓造电饭煲，都说明“工匠精神”实质上已在回归。 ...[查看详细]
自从2006年《集团管控》一书面世以来，社会各界对集团管控的研究应用从无到有，迅速形成了一个管理品类。这本身是一件好事情，但有人却把其肢解化，对企业管理造成了不好的引导。 让我们来...[查看详细]
土储机构是指在各级政府批准权限范围内，通过收回、收购、征用或其他方式取得土地使用权的土地，进行储存或前期开发整理，并向社会提供各类建设用地的机构。土储机构作为事业单位，其所产生的政府债务纳入政府性基金预算管理。...[查看详细]
邀请函 按照党的十八届三中全会的战略部署，新一轮国有企业改革正在全面展开，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会，明确2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”，深化国企改革全面进入...[查看详细]
“走进方太，感受方太的企业文化”，仁达方略与《中外管理》杂志再次联合举办游学活动，探索企业管理创新和工匠精神。 受方太的企业文化”游学活动，仁达方略董事长王吉鹏先生亲赴宁波方太集团参与游学...[查看详细]
2016年2月财政部、国土资源部、中国人民银行、银监会颁发了《关于规范土地储备和资金管理等相关问题的通知》，是继《预算法》以及《中共中央.国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《国务院关于加强地方政府性债...[查看详细]
集团管控模式如何具体落实到每个岗位、每个员工，并使之真正有效?以下是仁达方略系统地提出的一个集团管控模型。 集团管控模型，它的核心思想包含四个关键要素：第一是基于战略明晰基础上的集团...[查看详细]
一般来说，企业最想要的是利润，这是做企业最基本的诉求。但利润难道就是企业最核心的价值吗？恐怕不见得。企业面临价值选择时是和人一样的，具有人格化属性。从这个角度看，企业核心价值观追求未必等于最想要的东西。 ...[查看详细]
依据战略执行计划中所确定的时间段，对企业并购战略执行各阶段的结果进行评估，用以检验整合后的战略是否适应于并购企业的发展。客观公正性在企业并购战略执行结果评估过程中显得尤其重要。 1...[查看详细]
株洲的颜色征服了仁达方略咨询师，那一抹惊艳从此留在他的脑海。以下是他作为仁达方略企业文化项目组成员在株洲做项目后的感慨。 从书本和媒体映入我脑海的株洲，是灰色的：她是杏花春雨、小桥流水的江...[查看详细]
一、行业分析 1. 宏观经济和政策 在行业分析的时候，一般遵循的原理是从宏观到微观。虽然从行业概况去入手可以很容易就对该行业有一个初步的了解，但所谓“时也，势也”，宏观的经济和政策对...[查看详细]
工作中免不了有一些困惑需要看看书，问问人。有些困惑需要你系统学习与梳理；而有些困惑则是陷入了思考方式的困境，这时只要能找专家三言两语就可点透窗棂纸，让困惑迎刃而解。 你的疑虑 ...[查看详细]
作为集团公司(总部)，考虑到各成员机构的独特性，在推进集团文化建设的时候，往往只会对企业核心价值观等有限的几个方面做出统一的要求，而不会对企业的各种经营理念做出统一规定。因为，经营理念与企业的经营实践有关，反映...[查看详细]
本站巡讲由广东省国资委和仁达方略管理咨询牵头举行，是“2016年全省国资系统国企改革工作专题培训班”的重大课程之一，届时仁达方略董事长王吉鹏先生将为学员做《国有企业员工持股研究》的演讲。仁达方略希望通过此次演讲，为...[查看详细]
“我们的企业文化已经很好了，所以需要你们带来点特色的东西”，试问说者和听者在当时都是怎样的心理？ 我们项目组到达马鞍山的时候，已经是中午了。尽管坐了一夜的火车，又辗转于出租车、大巴...[查看详细]
现实中真的可以从人治到法治一步到位吗？老板们直接就能得到完全的解放吗？如果不需要建章立制的过程就能实现从人治到法治的过渡，等于从秦汉开始抹掉了两千年历史还能直接跳到社会主义。 让我们来...[查看详细]
