某重工企业文化项目

项目名称：某重工企业文化咨询项目

项目时间：2014年4月-2014年11月

项目背景：

该重工股份有限公司(简称“该公司”)是经中国华电集团批准，国务院国资委审核备案，由某装备有限公司整体改制而成立的股份公司。该公司成立以来，坚持以“创造绿色生产、促进生态文明”为己任，以工程系统设计与总承包为龙头，以核心及相关高端产品研发与制造为支撑，致力于为客户在物料输送工程、热能工程、工业噪声治理工程、煤炭清洁高效利用工程和海上风电工程等方面提供整体解决方案。2014年12月，该公司成功登陆上海证券交易所，成为该公司工程板块的重要资本平台。

2014年4月该与仁达方略公司正式达成合作。仁达方略副总经理李明博士带领专业团队，在传承X集团公司和X工程集团公司两级母公司企业文化基础上，对该公司成立以来积累的理念与文化进行全面挖掘、系统梳理、精准提炼，并于2014年11月正式发布了《绿色宣言——该企业文化手册》。

项目成果：

仁达方略咨询团队经与该公司管理层和创业团队多次沟通和讨论，一致认为支撑该公司持续发展的是以绿色文化为主题的企业文化体系，我们称它为“绿色宣言”。绿色宣言是该公司对自身文化做出的表态性发言，是对内、对外公示的价值主张和文化取向，它定义和概括了公司的文化精髓，并以绿色主题引领由使命、愿景、价值观、企业精神、经营理念等构成的企业文化理念体系、企业伦理和员工行为规范体系，以及品牌与视觉体系。经过近半年时间的梳理、提炼、创作，最终形成了客户高度满意的企业文化体系成果。

咨询效果：

客户根据仁达方略提供的企业文化体系成果，已经开始在公司各个层面进行企业文化体系内容的宣贯培训、落地传播。