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文章来源:本站原创 | 发布时间:2018-07-06 | 文字大小:【大】【中】【小】
项目概况:
某校企是国内著名大学的高科技制药企业,上世纪九十年创建,致力于天然药物和现代中药的研究、开发、生产和销售。二十多年来,迅速发展壮大,在全国设立了20多个办事处,拥有了覆盖全国的强大营销网络。为了进一步提高企业的整体竞争力,这家校企的引进高端人才,建设了一支高素质的研发队伍,以自主创新为导向,积极进行新药研发。
客户关键问题:
1.规范学校企业的管理体制;
2.推进现代企业制度,实行事企分开;
3.学校和企业实现人员分开;
4.公司撤并。此次校企改革把主业方向不明确,属于无限责任性质的系办独资公司撤并掉。
项目成果:
1.理顺产权关系,依法组建国有独资性质的资产经营有限公司;
2.建立退出机制,规范企业改制行为;
3.学校所属企业改制,制定详尽改制方案,严格按规定开展清产核资、产权界定、财务审计、资产评估,准确界定和核实资产,客观、公正地确定资产价值;
4.完善过渡政策,为平稳推进转制工作,可给予过渡期;
5.建立健全法人治理结构;
6.深化人事制度改革,深化收入分配制度改革。
客户评论:
仁达方略的这套校企改制方案就像给做了一次彻底的手术,解决了校办企业的痼疾,实现了校企从此与大学资产分开、管理分开、人员分开、地域分开、名称分开。通过规范校企的管理体制,推进现代企业制度,实行事企分开等,为校办企业发展提供了更广阔的空间。双方愿意建立长期战略合作伙伴关系,共同携手,开创未来!
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