仁达文化之旅“培训+旅游” 活动

“仁达方略企业商学院”始创于2005年，学院初期旨在培训仁达方略的内部员工，之后由于社会需求强烈，出于公益心，仁达方略董事长王吉鹏先生决定将商学院逐步对外开放，成为面向社会公开的高端管理培训课堂，推出“走进企业”为企业量身定制、和企业一起成长的培训模式，取得了中小企业的高度赞扬，并在2012年5月仁达企业商学院推出“培训加旅游”活动。

仁达方略商学院在做公司内训的同时，对外以企业家、中高层管理者、在读MBA、EMBA人员为生源，聚合精英人才进行商学教育，创办已十载，学员累计近9000余人，在社会上广受赞誉。

在商学院这个独特的课堂上，仁达方略肩负社会道义，推动知识经验与实践的结合，促进企业家与资深顾问的互动。仁达企业商学院的六大原则：战略性的原则，按需施教、学以致用原则，主动性的原则，思想为先原则，效果评估的原则，效果反馈的原则;仁达学员们还能在这里相互了解、彼此学习、共同成长，为企业家找到高端人才来源，为人才找到良好的事业平台。

仁达“培训+旅游”模式

培训+旅游拓展又称为体验式培训旅游模式。 它以旅游为依托，又不同于纯粹的旅游。仁达以旅游加拓展培训的形式，让企业员工在享受自然风光的同时，通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目，在自然开放的氛围中达到身心的双重放松。仁达“培训+旅游”活动模式有以下几种：5+3模式、7+3模式;户外模式;混搭模式;定制模式等。

与传统旅游相比，拓展活动不局限于游山玩水，而是更强调企业的主动性和参与性。主要利用自然环境以及各种人工创设的情境，让队员们在各种精心设计的活动中解决问题、应对挑战。这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程。对企业而言，项目的参与不但能激发个人的勇气、力量和潜能，还可以加强团队成员间的默契、投入、沟通和热情，体现“众志成城”的协作精神。

更贴心的培训+旅游服务：

仁达以人为本，以企业为中心，旅游+旅游拓展把旅游观光和培训有机结合起来，让企业员工从旅游的观光者变成活动的主导者，通过一系列的活动项目，让大家都积极地互动起来，开拓思维，努力协作，完成一个个挑战。不管是导游还是培训师都能从顾客的切身实际出发，为顾客着想。真正体现以人为本的服务理念。