紫荆花科技孵化器公司到访仁达方略

近日，紫荆花科技孵化器公司投融菁英汇秘书长一行三人到访仁达方略，就服务孵化器内中小企业及投融资合作进行了交流。

紫荆花科技孵化园致力于解决创业者初创阶段的发展需求，采取“以孵化投资助力创业成长”的发展模式，选择具有新技术、新商业模式的创业项目进驻孵化园，为企业提供良好的创业发展生态环境，并以连锁化的经营模式，实现多元业态下的区域复制，在降低初创团队办公成本的同时，构建集约化发展支撑平台。

仁达方略不仅服务国内重点行业的旗舰型企业，同时也为诸多中小型企业提供切实有效的智力服务，覆盖行业更广、专业细分更具体，业务涉及品牌推广、市场营销、人力资源、领导力提升等。

每天一本好书推荐

图书目录：

观点精粹

可怜的管理者，可恨的管理学者

信用五论

记不住的行为规范

发财不等于发展，做生意不等于做企业

做企业要有赌性、血性、人性

不想当元帅的士兵不是好士兵

欺负人的、欺骗人的和气死人的企业文化

不能让企业患上“良心肥大症”

人性与企业性

让绩效管理升华为绩效文化

在民企参与国企改革过程中直面文化融合

价值观塑造八项原则

“空降兵”与企业文化（一）

“空降兵”与企业文化（二）

服务做得好是本分，不是雷锋

永远不要讨论鱼长脚的问题

企业家文化，还是企业家群体文化（一）

企业家文化，还是企业家群体文化（二）

扫雪与企业管理

商业道德，究竟在哪里迷失

文化小差异，竞争大区别

烂文化，好收成

功亏一篑的企业文化

导向：企业文化建设的三种类型

诚信也是企业核心竞争力

该规范一下“员工行为规范”了

大型企业集团必须构建生态企业文化（一）

大型企业集团需要建立生态企业文化（二）

万德莱破产与企业文化神话

企业文化——白话·空话·笑话

做什么企业文化顾问，做什么“文化人”

哭笑不得的企业文化

诚信——百年企业的核心因子

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