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有人向某单位举荐某人,该单位主管问:他有耐性吗?他坚韧吗?
耐性、坚韧......这才是最重要的,是终生都要回答的。
当“智慧”已经失败,“天才”无能为力,“机智”与“手腕”已经败走,其他各种能力都已束手无策、宣告绝望的时候,走来一个“忍耐”。由于忍耐的坚持之功,成功是得到了,不可能的成为可能了,事业就做成了。
忍耐在人生的课程中扮演着什么样的角色呢?难道就是被别人骂时你听着,被别人打时你挺着,被别人侵犯你的名誉时你不理会吗?忍耐到底是什么?在别人都已停止前进时,你仍然坚持努力前行,在别人都已失望放弃时,你仍然坚持,这就是忍耐。忍耐的能力,不以喜怒善恶改变其行动的能力。小平同志当年三起三落,这是何等的耐力。
毛竹头五年都不长,过了五年以后每天长将近一米,长成修竹茂林,因为它用五年的时间在那扎根,长根系,通过耐力来获得合适的时间、条件、能力、资源,然后厚积薄发。
成功者与失败者并没有多大的区别,只不过是失败者走了九十九步,而成功者多走了最后一步;失败者跌倒的次数比成功者多一次,成功者站起来的次数比失败者多一次。
忍耐是人生的必修课。做人要忍耐一生,有的人一辈子到死这门功课也不及格。韩信甘愿受胯下之辱,为什么?因为韩信是这样想的:我是立志干大事的,我不能一时冲动,毁了自己的壮志雄心,现在我是可以一剑杀掉这个人,可我也会因此获罪被杀,得不偿失。正因为韩信忍受了这一胯下之辱,才有了后来辅佐刘邦夺取天下、成为一代名将的成就。
现在对于做企业的来说,业务催款是难免的。某笔款项对你来说是天大的事,可能关系到你企业的资金运转,但对方一点也不在乎,对你来说天大的事,在他那儿成了小事。你很急,可他一点也不急,他只是把这当作一份工作来做而已,可对你却是生死攸关的。你怎么办?你只能忍耐着,慢慢来吧。
“本事不大,脾气却大得不得了。”我们每个人的工作、学习和生活中,都会遇到这样的人。他可能是你同事、客户,也可能是同学、老师,还可能是恋人、配偶。遇到麻烦了,他们第一时间做的,不是想办法来解决问题,而是发脾气。有点能耐的,是只要发发脾气,就有人来替他把问题给解决了;没有能耐的,不管发多大脾气,都没什么效果,甚至,还可能因为那个愚蠢的脾气,使得原先可以轻而易举解决的问题,变得十分棘手。
忍耐领导的脾气,只听那些对你有用的话。每个领导都有各自的短板,做领导的承受的压力也一定会不一样,不要在他脸色不好的时候还去磨叽,这样当炮灰就在所难免。领导迁怒于你,那是他的问题,你在没有成长之前能做的也只有忍耐。受不了委屈,还没本事的人,怎么可能指望自己升职呢?
当然,忍耐是有限度的,不一定什么时候都要去忍。在大是大非面前我们绝对不能做无原则的退让和忍耐,必须针锋相对,据理力争;而对于一些无关大是大非的问题,我们可以选择忍耐。
对于新生代来说,耐力和意志力是非常稀缺的品质。
最新的儿童心理学研究发现,儿童意志力的培养远比智力重要。
孝顺孝顺,重在“顺”,忍耐忍耐,重在“耐”。忍耐,是忍和耐两种心理活动和行为方式。被别人骂时你听着,被别人打时你挺着,这是忍,怎么骂怎么打都不动摇不退缩还是继续你认定的事情你的既定目标,这是耐。忍,属于两害相权取其轻,如果这个人这个事虽然讨厌但不耽误你完成目标,就忍,反之,就别忍了。需要修炼的是耐!因为,什么事情都很少一蹴而就,很少一帆风顺,总要反复那么多次,总要跌倒那么多次,这个时候就是耐受力的主场。
意志的忍耐能产生信心。结果你能够不管情形如何,总坚持着你的意志,总能忍耐着,那么你已经具备了成功的第一个要素了。因为,在这个世界上,人人都相信百折不回、能坚持、能忍耐的人。
企业管理专家、仁达方略董事长 王吉鹏