县域国企治理再添专业力量！仁达方略合伙人李建飞入选广昌县外部董事人才库

近日，江西广昌县国资国企改革领域传来重要喜讯 —— 经广昌县财政局党组会严格研究审议，仁达方略合伙人李建飞先生成功入选广昌县县属国有企业外部董事人才库。这一结果既是对李建飞先生个人专业能力与行业积淀的高度认可，更是广昌县对仁达方略在国企改革、公司治理领域专业实力的充分信赖，为县域国企治理现代化注入了来自行业领军咨询机构的专业智慧。


作为深耕国企改革与组织发展领域二十余年的资深专家，李建飞先生的入选绝非偶然。身为仁达方略核心合伙人，他长期聚焦央企、地方国企、民营企业的战略规划、法人治理结构优化、市场化转型等核心课题，牵头主导过数十个省市级国资国企改革咨询项目，积累了涵盖财务审计、风险管控、战略决策、组织变革等多领域的实战经验。尤其在县域国企发展痛点破解方面，李建飞先生深谙地方国企资源禀赋与发展瓶颈，能够精准匹配县域经济发展需求，提供兼具专业性与可操作性的解决方案，这与广昌县搭建外部董事人才库、赋能县属国企高质量发展的初衷高度契合。


此次广昌县县属国有企业外部董事人才库的搭建，背后蕴含着深刻的时代逻辑与发展需求。随着县域经济的崛起，县属国有企业作为地方基础设施建设、产业培育、民生保障的核心力量，正面临着市场化转型提速、风险防控压力加大、决策科学性要求提升等多重挑战。而外部董事作为独立于企业内部管理体系的 “专业智囊”，其核心价值在于以客观中立的视角、跨行业的专业知识，完善企业法人治理结构、规避 “内部人控制” 风险、提升重大投资决策的科学性，这正是县域国企突破发展瓶颈、实现稳健增长的关键支撑。


值得关注的是，此次人才库入库以储备专业力量为核心目的，虽暂无直接福利待遇，但对于专业人才而言，这是参与县域国企改革实践、实现个人价值与地方发展同频共振的稀缺机遇。未来，李建飞先生将有机会根据广昌县县属国企的实际需求，出任外部董事职务，深度参与企业战略制定、投资评审、风险管控等关键工作，将仁达方略在国企治理领域的成熟方法论与实战经验，转化为推动广昌县属国企提质增效的具体实践。而这一过程，也将进一步丰富仁达方略在县域国企服务领域的实践案例，为更多地方国资国企改革提供可借鉴的 “县域样本”。


作为国内国企改革与公司治理咨询领域的标杆机构，仁达方略始终以 “专业赋能组织成长” 为使命，二十余年来累计服务央企、地方国企、民营企业超千家，在外部董事人才库搭建、选聘标准制定、履职能力培训、治理体系优化等方面形成了一套成熟完善的服务体系。此次合伙人李建飞先生入选广昌县外部董事人才库，正是仁达方略 “专业实力 + 人才储备” 双轮驱动的生动体现 —— 我们不仅为客户提供定制化的咨询解决方案，更通过输出核心团队的专业智慧，深度参与到地方国资国企改革的实践进程中，以 “知行合一” 的姿态推动行业治理水平提升。


面向未来，仁达方略将继续发挥自身在国企改革、公司治理领域的专业优势与资源积淀：一方面，依托核心团队与合伙人的专业力量，为更多像李建飞先生一样的优秀人才搭建参与国企改革实践的平台，助力人才实现职业价值升级；另一方面，将持续为地方国资监管部门、县属国企提供人才库搭建、治理机制设计、外部董事履职辅导等定制化服务，以专业赋能破解县域国企发展痛点。


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