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文章来源:本站原创 | 发布时间:2014-04-29 | 文字大小:【大】【中】【小】 | 浏览量:5326
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招聘职位:企业文化主管
最低学历:本科
工作经验:1-3年
招聘人数:1人
职位类别:人力资源
岗位职责:
1、负责建立企业文化管理制度与规范,构建系统化的企业文化管理体系;
2、建立企业文化宣传平台,高效传播核心价值观与公司倡导的员工行为;
3、建立公司员工关系管理体系,深入了解员工工作生活需求,与员工福利相结合,建立员工关怀机制,组织筹备员工关怀活动,营造和谐、愉快、健康的劳动关系;
4、负责推动公司企业文化的建设工作,策划各类符合公司文化的文娱活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度。
任职要求:
1、对现代企业文化建设有良好的认识与浓厚的兴趣,有企业文化建设工作者优先考虑;
2、较强的文字撰写能力,组织协调能力,积极主动的沟通态度与良好的沟通能力;
3、良好的职业道德素养,善于思考,工作仔细有条理,能承受一定工作压力;
4、熟练操作Microsoft相关办公软件,掌握影像设计类软件的基本操作。