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企业文化主管

文章来源:本站原创 | 发布时间:2014-04-29 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:5326

【本文导读】仁达方略是国内领先的大型管理研究与咨询机构,集团管理权威。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、运营改善到文化管理、品牌提升的专业服务。

仁达方略是国内领先的大型管理研究与咨询机构,集团管理权威。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、运营改善到文化管理、品牌提升的专业服务。

仁达方略是一家目标远大的公司,需要团队成员目光远大、意志坚定、诚实守信、勤奋敬业,并充满激情。我们强调团队,倡导相互信任与尊重。热诚欢迎四海有志之士加盟仁达方略,我们将给您提供更广阔的发展空间和更多发展机会,共同创造精彩的明天。

因公司业务发展需要,特面向社会招聘如下英才:

分公司负责人(简历投递邮箱:hr@ren-manage.com)

仁达方略管理集团在全国重点城市设立分支机构:

我们期待:

您怀揣梦想要在自己熟悉的城市开拓中国智业的一方天地;

仁达方略为您提供品牌,一整套的理论、解决办法,专业的研究团队、行业专家力量。

您不仅是在做一份工作,您从事的是一份充满挑战的事业,而您也将是这个企业的拥有者。

工作地点:北京,上海,沈阳,大连,南京,无锡,杭州,合肥,福州,青岛,武汉,长沙,广州,成都,西安

招聘职位:企业文化主管

最低学历:本科

工作经验:1-3年

招聘人数:1人

职位类别:人力资源

岗位职责:

1、负责建立企业文化管理制度与规范,构建系统化的企业文化管理体系;

2、建立企业文化宣传平台,高效传播核心价值观与公司倡导的员工行为;

3、建立公司员工关系管理体系,深入了解员工工作生活需求,与员工福利相结合,建立员工关怀机制,组织筹备员工关怀活动,营造和谐、愉快、健康的劳动关系;

4、负责推动公司企业文化的建设工作,策划各类符合公司文化的文娱活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度。

任职要求:

1、对现代企业文化建设有良好的认识与浓厚的兴趣,有企业文化建设工作者优先考虑;

2、较强的文字撰写能力,组织协调能力,积极主动的沟通态度与良好的沟通能力;

3、良好的职业道德素养,善于思考,工作仔细有条理,能承受一定工作压力;

4、熟练操作Microsoft相关办公软件,掌握影像设计类软件的基本操作。



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