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《品牌中国网》——王吉鹏 ——2009年1月 什么叫冬天?冬天是自然界的规律，那么企业界的“冬天”也是市场运行的规律，也就是所谓的经济周期。但是，现在大家热议的“冬天”却是一个伪命题，是不科...[查看详细]
《老板》—— 艾晓光 ——2008年12月 不重视战略、组织结构不能适应战略要求、流程混乱、责权不清、不重视品牌建设、人力资源管理基础薄弱、强将弱兵、不懂得营销、产品质量管理不过关、缺乏技术...[查看详细]
《品质文化》——张金亮 ——2008年12月 据国家统计数据，中小企业对中国经济的贡献超过了半壁江山：目前中国中小企业已经超过4200万户，实现工业总产值占全国工业企业总产值的67.7%，上...[查看详细]
《品质文化》——王吉鹏 ——2008年12月 在这个风云变换的变革时代，全球的经济逐步实现一体化，使得市场竞争更加的残酷，企业只有不断的变革创新，逐渐的适应外部加剧变换的...[查看详细]
《国际航空报》——王吉鹏 ——2008年12月 现如今，企业文化建设如火如荼，文化管理看似风起云涌。可是，企业文化到底有什么用?小疑惑却成了困扰企业管理者的大问题。抛开那些赶时髦、走形式、应...[查看详细]
《人力资源杂志》——艾晓光 ——2008年12月 随着竞争的不断加剧，人力资源越来越成为企业获取核心竞争优势的最重要的资源。吸引和保留优秀人才是企业人力资源工作的重中之重，也是人力资源管理者...[查看详细]
《中国邮政》——王吉鹏 ——2008年12月 在长期的实证研究和管理咨询实践中，我始终坚持企业文化应该包含四个层次，就像洋葱的层次结构一样，从内而外依次是价值观、行为规范、制度和形象。对此，...[查看详细]
《现代企业文化》——王吉鹏 ——2008年11月 企业文化有两个属性：一个是亚文化属性，一个是管理学属性。所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言，是亚文化;所谓管理学属性是指企业文化是一种管...[查看详细]
《中国烟草》——王吉鹏 ——2008年11月 记者初次见到王吉鹏，是在2008年6月初，行业第一期企业文化建设培训班上。作为最后一课的主讲老师，他不仅博采众家之长，还能另...[查看详细]
《人力资源》——杨天 ——2008年10月 随着市场竞争的加剧和企业的快速发展，人才成为企业越来越宝贵的资源。如何保证人力资源需求的及时满足和成本最优化成为企业不得不面对的现实问题。其实，通...[查看详细]
《国际航空报》——王吉鹏 ——2008年8月 近日，在与一些企业接触的过程中发现“脱胎”企业规避了原来老企业的一些弊端后，获得了核心竞争力，取得了较好的成绩。顾名思义，“脱胎”企业是指由在一...[查看详细]
《国家电网报》——王吉鹏 ——2008年7月 集团管控体系作为一个宏观性的管理议题，包含很多模块和考虑因素，但各模块和整体管控能力间既相互关联，又相对独立。仁达方略在长期...[查看详细]
100多年前，一位叫金·坎普·吉列的瓶盖推销员发明了吉列剃须刀;今天，吉列刀片在全球市场的份额竟达到70%以上。这大概是任何一个发明者都无法想象的。据估计，如今在北美每3个男性中就有1个使用吉列的锋速3剃须刀。 ...[查看详细]
《博锐管理在线》—— 王吉鹏 ——2009年6月 仁达方略的《集团管控》已出版第一、二两个版本了，书中有关集团管控一整套理论体系提出来之后，集团管控咨询好像突然得到了理论的外衣，一下子获得了...[查看详细]
《国际航空报》——王吉鹏 ——2008年6月 从管理学的角度来看，企业里的人，都有双重身份，一为自然人--张三李四阿福阿贵，一为企业人--老板老总张经理王秘书，两种身份要区分场合使用，不能混...[查看详细]
《国家电网报》——王吉鹏 ——2008年6月 改革开放后，中国的市场经济在不断地完善，取得了较好的成绩。我国企业在充分借鉴国内外优秀管理思想的基础上，总结提炼出了很多适合我国国情的管理之道。...[查看详细]
坊间流传一个冷笑话，讲一位中国老板在美国吃饭的故事。一条街上并排着两家餐厅，一家是装修精致浪漫贵得出奇的法国餐厅，另一家是平民化的快餐店。老板进快餐店点了香草羊扒，但是服务生上错了，端来一盘牛排，很快服务生将错上的...[查看详细]
来源：中国经济时报 经过三十多年的改革，我国的国有企业已由计划经济体制下的政府附属物的地位转变为市场经济体制下的市场主体，其资本组织形态已由完全单一的国有独资形式转变为各种类型的混合所有制形式。这种深刻...[查看详细]
