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自2005年国资委下发《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》以来，虽已有近8年的时间，但通过仁达方略最近的一份调查发现：央企的企业文化建设似乎已经走进了一条“死胡同”，走不来出了。原因何在?仁达方略认为，以下四...[查看详细]
有人的地方就有江湖。 政治始终是一个永恒的话题，多样性让世界的充满了矛盾，矛盾促生了政治。国与国之间存在着国家政治，公司组织内部同样存在着公司政治。公司政治经常是只可意会不可言传的，是模模糊糊不成文但已...[查看详细]
——谈销售人员的活力激发与高绩效团队文化建设 没有销售业绩就没有效益，没有效益企业就无法生存。为了追求销售业绩，很多企业在销售人员管理中使用了“歪招”。 据报道，2013年5月中旬，中国联通桂林分公...[查看详细]
——企业发展的辩证法——之三 仁达方略管理咨询公司王吉鹏 企业经营的好坏与创立的早晚无本质上的联系，某行业中进入最早的企业往往没有经验可以借鉴，也没有规律可以寻找，只能...[查看详细]
仁达方略管理咨询公司 牛海姣 近几年，在国务院、国资委一系列“加大资源整合、推进并购重组”政策的指示下，各大央企、国企进入了并购重组的热潮。但是随着各大集团企业并购重组的不断深入，越来越多的企业产生了迷惑，不知...[查看详细]
来源：《新营销》 苏格拉底说过：“我唯一知道的就是我一无所知。” 大数据的到来，改变了商业生态，人们积极地拥抱新的平台、新的变化，但又很快地抛开它们，走向更新的平台。未来，媒体、企业、产品、...[查看详细]
来源：财经国家周刊 6月原本是一年中煤炭供应最红火的时候，但2013年的这个月份，在鄂尔多斯通往包头的煤运主干道包府公路上，却是一片冷冷清清，看不到以前排起长龙的运煤车。 这是鄂尔多斯时下煤...[查看详细]
展会是企业最重要的营销方式之一，也是企业开辟新市场的首选方式。通过参加展览会，人们可以迅速、全面地了解市场行情。许多企业正是借助展览会这个渠道，向国内外客户试销新产品、推出新品牌，同时通过与各地买家的接触，定位客户...[查看详细]
——中小企业招聘存在的四大问题 在从事人力资源咨询工作中，经常有些中小企业的HR人员向我抱怨：为什么我和同事辛辛苦苦、认认真真地对待每一次招聘工作，但最终的招聘结果却总是这么“惨不忍睹”，要么就是一个合...[查看详细]
在越秀集团旗下最优质的物业资产——广州国际金融中心(下称“广州IFC”)的高层，可以360度俯瞰广州美景，广州大剧院、被称为“小蛮腰”的广州电视塔、花城广场，以及珠江两岸的其他景色一览无余。 越秀集团董...[查看详细]
山西省火电企业计划到2015年全部实现电煤长期协作合同管理，部分火电企业和煤炭企业将以资本金注入、相互参股、控股或通过资产重组的形势实现煤电联营。 7月27日，山西省经济和信息化委员会召开了全省煤电企业...[查看详细]
页岩气开发的新浪潮中，华菱集团成为首家进军的钢铁企业。 7月22日，华菱集团牵头联合湘煤集团、湖南发展 集团，组建湖南华晟能源投资发展有限公司，成为湖南省内页岩气开发的惟一主平台。 “做好钢...[查看详细]
2006年8月14日，浙江苏泊尔股份有限公司与法国SEB集团签署“战略合作框架协议”，法国SEB集团将最终持有苏泊尔61%的股份，成为实际控股股东，苏泊尔也由此成为首家外资控股的A股上市公司。据研究表明，人力资源和...[查看详细]
引子：把话说透，把爱给够 “工友们，严肃紧张的制度学习会之后，团结活泼的拍卖会时间到了!”一位操着湖南普通话的小伙子快步走上前台，拿起话筒，以兴奋的语调宣布了一场拍卖会的开始。这是德胜(苏州)洋楼公司一...[查看详细]
6月26日，国资委网站消息，国资委副主任邵宁表示，中国经济开始进入一个紧缩时期，央企要抓紧做好3至5年“渡难关、过寒冬”的准备。去年底以来，国资委高层已多次强调央企准备过冬。 一位国资系统人士将 “央企...[查看详细]
中国社科院6月27日发布的《中国民营企业发展新论》报告显示，中国民营企业的治理模式家族化特征十分明显。 报告以597家中国民营企业为样本，依据治理方式分类统计后，发现家族企业共计522家，占样本总数的8...[查看详细]
当今，商业模式创新已成为企业获得或维持竞争优势的重要手段。IBM商业研究所的全球CEO调查显示，从2006年开始，全球大企业集团的总裁已将商业模式创新作为企业创新的首要考量。2009年，70%的全球大企业在进行商业...[查看详细]
实际上从2005年开始，国家就一直强调淘汰落后产能，并且严格审批控制。然而并不能阻止各地产能的迅速扩张，冶金工业规划研究院数据显示，截至2011年底，我国粗钢产能已达9亿吨左右，而在2005年以来开工建设的3.57...[查看详细]
