• 阿里 “集体辞职”背后的价值观解析

    ——“ 知行合一”企业价值观的落地 仁达方略管理咨询公司 研究院 处于时下激励的市场竞争浪潮中,企业做出人力资源的调整和变动已不是什么新鲜的事情了,阿里巴巴的人事变动也同样不足为奇,这本身也...[查看详细]

  • “情非得已”转型 胶片巨头富士叫卖护肤品

    2011年1月10日,生产胶片等产品的富士胶片(中国)投资有限公司表示正式将旗下化妆品ASTALIFT护肤系列在中国上市,迈出海外销售第一步。2009年9月,该公司已经在淘宝网和官网上试水销售,但记者近两日查询淘宝...[查看详细]

  • 民间培训,想说爱你不容易

    仁达方略管理咨询公司 管理研究院 近年来,教育培训类公司迎来了IPO和风险投资的高峰期,教育产业取代互联网,成为创业投资最热门的关键词。根据《2009—2012年中国教育市场调查与发展前景...[查看详细]

  • 央企:集团总部建设的三大举措

    文/仁达方略管理咨询公司  管理研究院 国际金融危机以来,世界政治经济格局发生了重大变化,我国在国际政治经济中的影响力愈发凸显。 央企是国民经济的骨干力量,在经济社会发展中具有重要地位...[查看详细]

  • 集团企业如何选择跨地域子公司管控模式

    文/ 仁达方略管理咨询公司 集团管控事业部 公司在跨地域经营时面临的最大挑战就是多处分子公司的管控问题,尤其是当异地公司具有子公司法人地位时,问题就更为突出。无论是按照什么方式形成的集团企业,在经营管理...[查看详细]

  • 联想并购摩托罗拉和X86服务器的点评

    联想并购摩托罗拉和X86服务器的点评 仁达方略企业管理咨询有限公司 仁达方略管理研究院 2014年伊始,联想集团的两个大手笔迅速引起了大家的关注,1月24日宣布收购IBM X86服务器,...[查看详细]

  • 赵本山的小品与诚信三问

    文 / 北京仁达方略管理咨询有限公司董事长 王吉鹏 2007年春节联欢晚会上,赵本山与宋丹丹、牛群合作表演了小品《策划》。我暴笑之余,还深有感触,黑土大叔干嘛不一副我是流氓我怕谁的嘴脸,鸡反正没了,你(...[查看详细]

  • 制度如何成为文化

    作者:北京仁达方略管理咨询公司 董事长 王吉鹏 我所倡导的企业文化包含四个层次,就像洋葱一样,从内而外依次是价值观、行为规范、制度和形象。很多人对此不认同,他们疑惑作为一种软性管理手段的企业文化,其中怎...[查看详细]

  • 中国企业对集团文化作用的认识不断深入

    作者王吉鹏:北京仁达方略管理咨询集团董事 随着市场竞争的加剧,企业管理已经走过经验管理和科学管理的阶段,进入了第三阶段——企业文化管理阶段。企业文化,开始脱离“虚”的境界,进入到企业经营实践领域,实实在...[查看详细]

  • 链式竞争:不贵“全”而贵整合

    近些年来“全产业链”是个很火的词。印象最深的应该是中粮集团董事长宁高宁提出的“从田野到餐桌”的农业产业梦想,这让产业界的许多有志之士精神都为之一震,并纷纷摩拳擦掌,提出并着手实践各自所在行业的“全产业链”梦想。比如...[查看详细]

  • 李宁的教训,苦修战略调整这门课

    文/仁大方略管理咨询公司 王吉鹏 变是唯一不变的真理,企业的内外部环境时刻在发生或微或巨的变化。企业为了保证可持续发展,有必要随着环境的变迁和自身资源与能力的变化,对原有战略进行适时适度的调整。企业战略...[查看详细]

  • 并购“惯性”下的海航,该何去何从

    近日,海航集团宣布,以10.5亿美元价格正式完成对GE SEACO公司100%股权收购,从而再次介入新领域,也再一次把海航推到了风口浪尖。 这起并购事件之所以这么令人侧目主要原因有三个,一是因为这是近年来持续低...[查看详细]

  • 央企文化整合的三大关键

    仁达方略管理咨询公司董事长 王吉鹏 自2003年以来,央企经过一系列的改革与重组,其发展迅速,不断壮大。尤其是十八届三中全会召开后,央企的改革与重组的趋势更加明显,国家把培育大型央企作为增强企业国际竞争...[查看详细]

  • 恒大跨界做水必须解决的三大“拦路虎”?

    文/仁达方略管理咨询公司袁燕华 恒大又跨界了,出乎意料的是这次跨进了快消品行业,且是该行业竞争最为激烈的瓶装水领域。尽管此次恒大冰泉借助亚冠联赛夺冠事件,顺势推出自己的矿泉水品牌,再度将“恒大式”营销手...[查看详细]

  • 五毛钱的企业文化

    文/仁达方略企业管理咨询公司 王吉鹏 前两天出差去成都,住在当地比较著名的酒店里,住店期间,洗了件衣服,当时标价是15元。结账时,我看了一下账单,上面赫然印着:洗衣费17元。我不禁疑问:这洗衣费怎么变成...[查看详细]

  • 追寻文化的力量

    文/仁达方略企业管理咨询公司 王吉鹏 文化是一种力量。不适合的文化对一个组织有着致命的杀伤力,而优秀的文化却可以让它重新焕发新的生命。改变一个组织的文化有多难,也许该换一下说话的方式就行了。变革一个组织...[查看详细]

  • 言由心生:谈谈那些“奇葩”的广告

    文/仁达方略企业管理咨询公司 王吉鹏 前几日,去某大学讲课,看到路上大屏幕上反复播出着一则广告:“某某牛奶,为健康中国乳业而奋斗”。我不禁想起来了这么多年去各地做项目、培训曾经听过、见过的那些“奇葩”广...[查看详细]

  • 为什么柯达不养猪?

    仁达方略管理咨询公司 王吉鹏 众所周知,柯达经历了大风大雨,最终走向破产,为啥柯达不选择发展辅业来提高自己的竞争力呢?就比如说柯达为什么不通过养猪业来辅助主业?这是值得讨论的话题。 目前,企...[查看详细]

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