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集团企业并购中的管理整合研究

文章来源:本站原创 | 发布时间:2010-12-13 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:5453

【本文导读】本报告分为三个部分。第一部分是集团并购的思维变革,分析在集团并购中的思考。第二部分是集团并购中的管理整合,只有整合才能发挥并购的优势,包括集团并购中的战略整合、财务整合、人力资源整合、文化整合、品牌整合、业务流程整合。第三部分是集团并购的动态控制,分析集团并购的动态控制系统。

近几年来,随着经济全球化趋势的进一步发展,兼并重组已成为企业优化资产、扩大规模的重要手段,日益受到许多跨国公司乃至国家政府的极大关注。2010年,中国将是大力促进企业兼并重组的一年,并将掀起波澜壮阔的整合大潮。

本报告分为三个部分。第一部分是集团并购的思维变革,分析在集团并购中的思考。第二部分是集团并购中的管理整合,只有整合才能发挥并购的优势,包括集团并购中的战略整合、财务整合、人力资源整合、文化整合、品牌整合、业务流程整合。第三部分是集团并购的动态控制,分析集团并购的动态控制系统。

本报告不仅是对企业兼并重组进行相关研究的学者的一本研究参考,也是对将要进行兼并重组的企业的一本学习指导,更是对正在进行重组整合的企业集团的一本必不可少的实践兵法!更重要的是,报告不只是理论的阐述,更配合实际的案例解析,使企业能够从实例中学到集团并购的实战技法。

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