非盈利组织（含政府机构）运行效能提升与监管研究

来，我国各级政府的社会管理和运行效能得到了明显改善，政府的管理水平和公共服务质量有了显著提高。但是由于各种原因，当前政府公共服务职能不到位的问题仍然比较突出。各级政府都在积极探索和实践，以加快政府职能转变和工作效能提升，以满足社会公众日益增长的公共服务需求。

本报告首先阐述了非盈利组织(含政府机构)运行效能提升与监管的重要性及其必要性，指出运行效能是评估机关及其公务员履行职责行为的效率和质量情况的重要指标，是机关作风、工作效率和工作效益的综合反映，是衡量机关工作成果的重要标尺。其次分析了非盈利组织(含政府机构)运行效能提升与监管的重难点及关键点，通过优化组织结构，合理配置资源，强化职能分工等方式加强管理，同时注重运用控制职能，督促整个管理体系发挥作用，以提高工作效率和效益，保证实现企业目标。最后以效能文化建设先行，优化运行环境，提升运行效率，突出加强建章立制、严格考核奖惩为手段，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方式，建立相对协调规范的管理体制和运行机制，从而促进机关作风转变和效率提升。

行政效能的提升与监督涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革发展大局，是一项长期而艰巨的任务，已经成为影响国家和城市竞争力的重要因素。因此，加强对政府机构行政效能的监控和提升显得尤为必要。本报告是仁达方略基于多年非盈利组织的咨询与研究的结晶，决心为加快政府职能转变和工作效能提升，以满足社会公众日益增长的公共服务需求，贡献自己的力量!