与世界杯同行，弘扬仁达团队精神

——文/仁达方略企业管理咨询公司  市场部

小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，表壳的也是这样一个意思。[引用]

仁达方略管理咨询公司董事长： 仁达团队就像一支球队，要能在激烈竞争中胜出，决策层的英明战略、团队的协作能力、与时俱进，一个都不能少，只有通过大家的共同努力、抱团作战，才能赢得属于我们自己的“职场世界杯”。

截至昨天傍晚，热门巴西的夺冠赔率仅为2.68，德国以4.60紧随其后，阿根廷以5.00排在第三，而实力最弱的三支球队洪都拉斯、伊朗和阿尔及利亚的夺冠赔率高达700。

万众瞩目的巴西世界杯，各路豪门即将展开强强对话，各支球队将奋力厮杀，夙敌们的斗智斗勇，将为我们献上了一场场经典的比赛，精妙绝伦的配合，一波三折的比分，构成了跌宕起伏的赛程，也将留下了一个个美妙的瞬间。足球，作为体育运动之所以具有这样强大的魅力，在于它最能体现团队精神。

团队合作是成功之本

一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。每一次精彩的射门，都是团队共同的努力，都是经典的配合，每个人完美的完成了自己的职责，每个足球团队的合作精神，都将值得我们每个企业团队去思考及学习，我们的企业是一支大球队，每个部门是一支小球队，每个成员就是奔跑在绿茵场上球员，只有大家全力合作，才能在竞争中立于不败之地。

纪律是保持团队一致的紧箍咒

在足球场上，每个人都有自己的位置，都有自己明确的任务，或进攻或防守，到位而不能越位。由此，我想到了我们行业的严格规范，这是我们行业实现可持续发展重要保证。从这一方面讲，整个行业就是一支球队，只有每一个成员从根本上恪守规范，才是打牢整个行业发展的基石。如果没有规范做为纪律，那么局部发展的再好，也只是空中楼阁。

领导角色

那么领导者到底扮演着一个什么角色呢?一、导演角色，二、教练角色，三、掌舵者角色，如果没有统一的指挥，团队必定会出现混乱，目标自然也难以成功完成，而教练要充分发扬民主，但不能没有意见的统一，这就需要教练的决策，使球队变成一种声音，一旦出现第二种声音，这个球队必然会遭遇挫折甚至失败。作为基层的最小单位，县局(营销部)一把手就是“教练”，要善于捕捉不同的声音，通过沟通使大家产生共鸣，带领大家为了共同的目标，齐心协力，奋勇争先。指引这个团队闯过难关。

明确的战略战术和强有力的执行

有个详细的策划，有教练的系统决策，再加上球员百分百的执行，球场上才会避免无效劳动。作为一个企业如果没有战略很容易失去方向，如果没有明确战术在竞争中必然处于被动局面。有了长期战略，明确了近期战术，再加上全员的执行力，那这就是一个最强、最有潜力的企业。

结束语

世界杯就要开始了，将捧得大力神杯的不一定是拥有一流球员最多的球队，但是一定是团队精神发挥到极致的球队，这就是征服世人的世界杯。我们的企业就像一支球队，要能在激烈竞争中胜出，决策层的英明战略、团队的协作能力、领导的临场指挥能力、一个都不能少，只有通过大家的共同努力、抱团作战，才能赢得属于我们自己的“职场世界杯”。