危机意识和变化的心态

文/仁达方略企业管理咨询公司

危机意识和变化的心态

大自然提供给人类养料，也处处埋藏着危险。

人类有规避危险的天性，文化让人类心安理得。

文化紧密联系着环境和人群，不同的物理环境，在人群中有着不同的文化。

文化维护着秩序。

文化也限制着思维。

人类的想象力，很难跳出文化的桎梏。

与文化联系着的环境变时，人们仍会留恋过去的文化。

文化曾让他们安详。

人类的惯性，对变化有着本能的抵抗。

唯有危机，能将惯性克服。

身处风暴前沿者，是变革的先驱。

先变者，成了时代的弄潮儿。

变是唯一的不变。

危机意识是变化的动力，

适应变化的心态能减少焦虑。

人类生活在地球上，大自然提供给我们一切的生活资料，但大自然也处处隐藏着危机。人类的不安归根结底是来自大自然。在我们的祖先生活的年代，他们要面临更大的生存危机，不安时刻围绕着他们，这种不安记忆的基因或多或少的遗传给了现代的我们。

由于个人不能面对所有的自然环境，所以人类形成了组织。在面对外部多变的环境，人们在组织里互相交往的过程中，形成了一些程序和制度，久而久之，这种程序和制度成了无意识的思维方式和信仰，沉淀成了文化。

文化创造的小环境，让人类生活得更舒适，更安全。坚强的组织抵抗了大自然带来的危险，保证了人们充足的生活资料，也抵御着其他组织或人类带来的威胁。

由于外部环境各异，不同的组织就形成了不同的文化，爱斯基摩人的文化和非洲土著的文化，会很不相同。

各自的文化维护着各自组织的秩序，这种文化让他们感到安详。

但人类有惰性，在思维上也是。

文化影响着人们的思维方式，遇到事情大家本能的反应很难跳出文化的模式。当环境发生变化时，人们往往还沉浸在过去的文化之中。过去的文化，可能解决不了现在的问题。人们感到很不适应。形成了新的恐惧和不安。

中国古代有句话，“生于忧患，死于安乐”。就是说，我们要有危机意识。

未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理上，及实际作为上有所准备，好应付突如其来的变化。

长期处在风暴前沿的人，会首先变革自己的思维。多变环境改变了他们。能主动变革的人，走在了时代的前列。

现在又到了一个多变的时代，变是唯一的不变，能适应变化的心态能减少我们的焦虑。危机意识是变化的动力，但不是越多越好，太多了也焦虑。