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文章来源：本站原创 | 发布时间：2011-02-10 | 文字大小：【大】【中】【小】 | 浏览量:6557
烟草工业企业中还存在很多问题和不足，比如观念滞后，市场化程度较低;政企不分，权责不明 ;法规粗放，宏观管理力度不够;区域垄断，阻碍统一大市场形成;集中度低，缺乏核心竞争力;高素质人才不足，制约烟草企业的可持续运营;运行机制欠缺，缺乏先进的经营管理手段;重视不够，企业缺乏足够的科技创新能力等。本研究报告就针对这些存在的问题，提出了企业文化对标的重要性，并指出它是企业进行文化诊断的有效措施，可以使企业文化建设有清晰的方向和目标，能够将企业文化建设的有关要素进行分解，使企业文化建设落到实处。此外，本研究报告中还详细指出文化对标的具体分类，企业使用不同的文化对标来衡量和提升自身的文化水准。
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