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  • 集团企业并购重组后的人力资源整合模式

    文/仁达方略管理咨询公司 彼德·德鲁克在并购成功的五要素中指出,公司高层管理人员的任免是并购成功与否的关键所在。一流的学术与商业研究机构近几十年来对并购行为进行了分析研究,发现并购之后可能会出现以下现象...[查看详细]

  • 理念体系:一个活的生态系统

    文/仁达方略管理咨询公司 在企业文化实践的过程中,我们可以看到企业文化会产生这样的一个内部循环过程:在企业形成一个完整而又有层次的理念体系之后,这个理念体系又接着对企业的管理形成影响,即对企业的经营策...[查看详细]

  • 企业社会责任:企业生存的灵魂

    文/仁达方略管理咨询公司 很多企业都非常热衷于企业文化,并把它看做十分重要的东西,但在许多企业的文化理念里,却很少将自己的企业文化与社会责任联系到一起。也许在他们看来,企业文化与社会责任没有多大关系,甚...[查看详细]

  • 人格操守是世界上最可靠的资本,企业也一样

    文/仁达方略管理咨询公司 无论是做企业,还是做人,一定要坚守正确的价值观。这有两层含义,第一个价值观必须是正确的,第二个才是坚守。两层相对的含义就是价值观不要错,错了坚守就更错。 人格操守,...[查看详细]

  • 从高端到大众化:不能赢了利润丢了品牌

    文/仁达方略管理咨询公司 企业走高端路线,最大的困难就是无法把持住自己。很多品牌,一旦高端了、有些知名度了,就会想方设法多挣钱,把产品线无限地延伸,不控制生产量,力求利益最大化。 做高端品牌...[查看详细]

  • 学会方法比指出路径更重要:集团管控理论研究进展

    文/仁达方略管理咨询公司 集团管控事业部 企业发展的现实总是先于理论,集团企业管理中出现的新问题不断对理论提出新的挑战。因而我们认为,学会方法比指出路径更重要——集团管控的总模型加集团企业内外部环境因素...[查看详细]

  • 集团管控新趋势:提升总部发育能力

    文/仁达方略管理咨询公司 最新数据显示,2014年中国企业500强营业收入达到56.68万亿元,同比增长13.31%;前三甲企业营业收入都超过2万亿元,另有131家企业营业收入超过1000亿元;共100...[查看详细]

  • 仁达方略《混合所有制改革下的法人治理研究报告》

    简 介 发展混合所有制经济并不是简单把国有资本、集体资本、非公有资本等混合在一起,就自然而然地有活力了,关键是要建立完善的法人治理结构,这是现代企业制度的核心。混合所有制改革,关键不在...[查看详细]

  • 煤炭企业转型之路在何方?

    文/仁达方略管理咨询公司  产能过剩、煤价下跌。随着我国早期煤炭行业缺乏统筹前瞻的发展,导致一些违规建设严重,加之2010年经济危机的影响,煤炭行业首当其冲,进入了“寒冬期”,出现产能过剩,煤价不断下跌...[查看详细]

  • 混合所有制吹响号角

    文/仁达方略管理咨询公司 在逐步推进政府职能转变、简政放权的过程中,国企改革也被提上了日程。十八届三中全会发布了《中共中央关于全面深化改革决定》(简称《决定》)再次确立了国企市场化的改革方向,这实际上是...[查看详细]

  • 品牌持续增值,需构建创新土壤

    文/仁达方略管理咨询公司 品牌价值是企业或品牌所有无形资产的总和,是有形资产的”增殖器”,是企业软实力带来的高附加值。企业在发展壮大过程中,无不在追求更高的品牌价值,通过不断的积累和经营,很多企业已创造...[查看详细]

  • 企业文化:从基础建设到全面管理——我国企业文化发展的新趋势

    文/仁达方略管理咨询公司 文化事业部 在企业文化管理咨询过程中,许多企业家都会问我们这样一个问题,大体内容是:大家都说企业文化是企业的灵魂,是企业基业长青的基础,但这个说法听得清楚,但听不明白,感觉文...[查看详细]

  • 牛市还是熊市:原油市场前景展望

    文/仁达方略管理咨询公司 上周二,纽约商业交易所(Nymex)8月交割的西得州轻质低硫原油(WTI)报收于每桶近53美元,上涨约1%。而周一则暴跌了7%。价格波动是当下这一轮行情最重要的特征,看涨和看跌...[查看详细]

  • 新浪潮下,中国企业并购存在的四大问题

    文/仁达方略管理咨询公司 我国企业并购由于起步晚,市场经济还不完善、对并购研究不科学、政府在部分并购中起主导等因素,以往企业并购中存在的问题浮出水面,包括政府干预、可行性预估不足、...[查看详细]

  • 互联网时代企业应对之道

    文/仁达方略管理咨询公司 2014年下半年最引人关注的事件,莫过于阿里巴巴赴美上市,阿里巴巴登陆纽交所的首日即大涨大涨38.07%,总市值高达2314亿美元。阿里成为中国最大的互联网上市公司,市值已接近...[查看详细]

  • 企业因何与众不同

    文/仁达方略管理咨询公司 管理学大师彼得·德鲁克曾说过,任何一个企业的首要任务就是要“创造顾客”。站在企业经营的角度,从营销学上讲,是指企业要不断的拓展市场,争取更大的市场份额。站在企业发展的角度,从战...[查看详细]

  • 企业并购后的文化重构

    文/仁达方略管理咨询公司 管理研究院 兼并收购是企业做强做大的重要途径,伴随着全球第六次并购浪潮的来袭,企业并购的大潮正开展的如火如荼。然而太多的事实表明并非企业并购后就能达到发展预期,甚至很多并购案例...[查看详细]

  • 国企变革中的文化动力

    文/仁达方略管理咨询公司 文化事业部 从全球的研究来看,企业变革的成功要素来自于三个方面,基于战略基础上的组织管控模式、人力资源体系和企业文化。其中,企业文化一直被作为龙头来对待,这意味着文化的方式、文...[查看详细]

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