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近段时间,小编整理资料发现,名列“十大品牌”的央企里面有许多仁达方略服务过的客户:中车集团、国家电网、航天科工、航天科技、中国石油......还有中粮集团。 在仁达方略印象中,他们每家都有独特的优点值得...[查看详细]
当下国企改革一大热点就是关于员工持股,但是从各个层面的相关政策和实施办法来看,主要都是面向所谓“核心”员工,不是搞全员持股。 图片内容摘自:《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点...[查看详细]
让最优秀的企业成为我们的客户 让我们的客户成为最优秀的企业 地点:北京 时间:2016年12月23日全天 课程概览: ...[查看详细]
“做一个,成一个”是结果,也是策略——面对不确定性,如此“走出去”方为经略全球之道。 做一个成一个,进一步深化国企改革 境外投资总额超过100亿美元,境外资产总额达400亿...[查看详细]
日前,作为舆论盛誉的混改典范,格力进行了重大人事调整。一时间,混合所有制企业中,国资与民资、股东与经理人之间关系问题又被各界热议——归根结底,这些问题的核心是话语权的博弈。 新一轮国企改革正在如火...[查看详细]
航天科技:高品质、高科技铸就中国航天品牌 60多年来,在“探索浩瀚宇宙,发展航天事业,建设航天强国”的伟大征程中,中国航天科技集团公司(简称航天科技)以创新引领企业发展,树立了一座座丰碑,打造了一批以...[查看详细]
国家电网:“用心”打造责任电力品牌 长期以来,由于品牌建设的滞后,尤其是对广大消费者认知的忽视,大部分自然垄断型企业虽然规模效益等硬实力已经达到世界领先水平,但并没有赢得与经济地位相匹配的品牌地位。 ...[查看详细]
航天科工:以品牌建设引领军民融合发展 2015年3月,习近平总书记在出席十二届全国人大三次会议解放军代表团全体会议时强调:“把军民融合发展上升为国家战略,开创强军新局面,加快形成全要素、多领域、高...[查看详细]
本周二,由人民日报社主办的2016中国品牌论坛在北京隆重举行,此次论坛上中国中车与格力电器、中核集团、伊利集团、兴业银行、绿城中国等企业共同荣获“中国品牌创新奖”。 据仁达方略关注消息...[查看详细]
让最优秀的企业成为我们的客户 让我们的客户成为最优秀的企业 庄子曾经曰过:吾生也有涯,而知也无涯,注释:学不可以已(荀子)。如何在有限的生命里掌握更多的知识,实现更大的价...[查看详细]
2016年11月3日(上周四),仁达方略资深项目总监,集团管控、战略规划专家吴军光老师接受《仁达管理面对面》栏目组的邀请,在青藤研讲院等共十五个管理交流群进行了关于咨询人员如何加强沟通修养的精彩分享:《拓宽思路 提...[查看详细]
公司治理,以董事会为核心是国内外良好实践的经验总结——央企兼并重组后应如何构建董事会的独立性、专业性和可问责性?如何引进独立董事制度,开展定期的董事会评估?如何通过法人治理加强对于母子公司的管控,以确保整合的有效实...[查看详细]
祛层级|国资报告采访仁达方略董事长王吉鹏:企业层级过多,是病,得治。原标题:《祛“层疾”:企业层级过多,是病,得治!但方法不可机械、跟风》 新常态下,面对外部竞争环境的严峻局面,中央企业降本增效比以...[查看详细]
国企是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。深化国企改革,是促进经济社会发展的时代要求,也是人民的期盼。只有继续推进国企改革,切实破除体制机制障碍,坚定不移做强做优做大,才能实现其肩负的重大历史使命和责任。 ...[查看详细]
国企改革下的巡讲活动能够从湖北、广东……一直走到今天的陕西第二次专场,在全国各地掀起交流探讨这一管理命题的热潮,离不开社会各界的肯定和支持!有你陪伴,仁达方略相信后续巡讲活动必将更加精彩。 201...[查看详细]
前文: 国企是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。深化国企改革,是促进经济社会发展的时代要求,也是人民的期盼。只有继续推进国企改革,切实破除体制机制障碍,坚定不移做强做优做大,才能实现其肩...[查看详细]
2016年10月28日,北京一扫多日的雾霾阴冷,阳光明媚、天朗气清。在这个让人心旷神怡的日子里,仁达方略管理咨询公司高朋满座,共话企业文化重构。 来自北京燃气、深业集团、宇通客车、衡水...[查看详细]
"所谓企业文化重构,也称文化再造,指由于企业内外环境发生改变所引起的企业文化整体结构体系变化,其本质是对已有某个文化现象的再认知,是一种对病态、滞后的企业文化彻底扬弃后形成的更高层级企业文化。"——仁达方略 ...[查看详细]