图书名称:最新《企业文化建设》(第六版)图书

发行单位:仁达方略

图书类别:企业文化

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内容简介

我们所处的时代正经历着巨大的变革,科技极大地改变了工作的方式,企业的目标也从追求利润向承担社会责任和创造美好社会等更高层次迁移,新生代员工更加看重工作的意义。企业文化的基础和前提的本质变化,迫使企业大力推进和强化文化建设、管理和重构,构建面向未来的文化体系,为企业持续发展保驾护航。

本书在重新解读企业文化的本质与基本假设的基础上,全面探讨了新经济时代企业在建设、管理与重构文化的过程中面临的难题,诸如企业如何构建适合的文化体系,文化如何融入日常经营管理,集团文化如何建设,并购重组过程中如何整合文化,如何进行跨文化管理,社会责任如何实质性地体现在企业文化中,高科技、互联网等新经济因素如何影响企业文化等,为企业面向未来建设和变革文化提供了系统方法及路径。


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    目录

    第一章  企业文化的力量

       企业文化到底有什么用

       追寻文化的力量

       文化与战略相辅相成

       企业的本质是什么

       企业伦理与社会潜规则

       运用企业文化做危机管理

    第二章  企业文化体系

       企业文化的结构和层次

       理念体系一个活的生态系统

       诊断评估把准脉才能走对路

       使命管理明晰企业为什么做

       愿景驱动让战略适应变化

       价值观确立奠定企业文化的基石

       运营理念贴近经营实践

    第三章  从文化建设到文化管理

       价值观的落地从心的一致到行的一致

       企业文化的推进实施

       从文化建设向文化管理迈进

       企业文化与管理紧密结合

       重新定位企业文化建设的核心

    第四章  企业文化重构

       企业文化重构的理论基础

       企业文化重构的一般类型

       企业文化重构的主要内容

       企业文化重构的路径选择

       中国企业文化重构势在必行

    第五章  集团文化建设与管理

       集团与集团文化

       集团文化类型

       集团文化建设的作用

       集团文化建设中的问题

       集团文化建设的模型原则及方法

       集团文化建设的误区

       集团文化与品牌管理体系

    第六章  企业文化整合与融合

       企业文化冲突的根源

       文化整合是并购成功的关键

       企业并购后的文化整合模式

       文化整合的模式及选择

       企业文化整合的方法

    第七章  跨文化管理

       跨文化企业文化冲突的诱因

       跨文化企业的文化差异与冲突

       跨文化冲突处理与文化建设

    第八章  当前企业文化建设的几个新命题

       混合所有制改革下国企民企文化冲突

       互联网时代企业文化变革

       新生代晋升企业文化建设主体

       社会责任成为企业文化重要内容

  • 图书名称:最新《企业文化建设》(第六版)图书
  • 图书作者:王吉鹏
  • 出版单位:仁达方略
  • 出版日期:2021-10-27
  • 图书价钱:0.00
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    北京仁达方略企业管理咨询有限公司是国内领先的大型管理研究与咨询机构,集团管理权威。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、运营改善到文化管理、品牌提升的专业服务。业务类型涉及管理咨询、管理研究、管理培训三大领域,服务客户涵盖国内20多个重点行业、近千家大型集团企业,其中世界500强企业39家,中国500强企业339家,服务过的客户均为行业翘楚。

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