• 商业模式转型—新互联网时代下互联网企业的成功之道

    过去的十几年间,我国互联网经济发展迅速,产业规模不断增大,在国际互联网经济中的地位不断提升。我国互联网行业从创业期发展到现在,逐渐摆脱模仿战略,不论在技术水平还是在商业模式上都已较为成熟...[查看详细]

  • 三步破解元老危机

    作者:仁达方略管理咨询公司 《经理人》杂志人力资源案例分析 案例:我是一家小型房地产企业的老板,公司创立了10多年,初期主要从事建筑施工和其他相关配套产业。前几年随着不断的发展,公司开始向...[查看详细]

  • 口香糖文化与压力锅文化

    文/仁达方略管理咨询公司  王吉鹏 “三流企业靠人管、二流企业靠制度管、一流企业靠文化管”,文化管理已成为企业追求和发展的趋势,文化建设自然也是众多企业发展的重要议题。仁达方略在企业文化建设的研究中发现...[查看详细]

  • 压力锅文化与口香糖文化

    “三流企业靠人管、二流企业靠制度管、一流企业靠文化管”,文化管理已成为企业追求和发展的趋势,文化建设自然也是众多企业发展的重要议题。仁达方略在企业文化建设的研究中发现了两类很有意思的现象,一类是公司的文化理念看起来...[查看详细]

  • 从“500强”看中国的“大企业时代”与德国的“小企业时代”

    近几月世界《财富》500强、中国500强、中国民企500强等“500强榜单”接连出炉,各界对2013年榜单纷纷解读,《财富》500强中国上榜95家企业,实现连续十年上榜企业数量和规模的增长,排名第二,已超越日本,仅...[查看详细]

  • 如何构建“可继承性”的培训课程体系?

    ——仁达方略咨询公司 随着学习型组织理论的广泛传播,越来越多的企业开始认识到培训学习的重要性,并开始着手建立自己的培训课程体系。但如何构建基于员工的胜任能力的培训课程体系呢?这是摆在众多培训管理人员面前...[查看详细]

  • “十八届三中全会”国企改革议题对国企企业文化建设的启示

    中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议研究通过了《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),《决定》以完善和发展中国特色社会主义制度和推进国家治理体系和治理能力现代化为总目标,对政治、...[查看详细]

  • 混合所有制改革,人力资源管理要跟进

    十八届三中全会召开后,国企新一轮改革的序幕正式拉开,会议指出:“积极发展混合所有制经济,允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。”非国有资本的加入将给国有企业灌输...[查看详细]

  • 混合所有制改革背景下,企业人力资源管理应如何调整?

    仁达方略管理咨询公司  十八届三中全会召开后,国企新一轮改革的序幕正式拉开,会议指出:“积极发展混合所有制经济,允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股...[查看详细]

  • 中小企业的薪酬为什么没有发挥激励作用?

    最近,我在为一家中小企业做人力资源的薪酬改革项目,项目接近尾声了,所以有较多的时间和客户人力资源部的对接人“闲聊”,在聊天的过程中,这位HR负责人向我诉苦说:“薪酬激励不是企业激励员工的惟一手段,也不是最好的办法,...[查看详细]

  • 价值实现的能力与效率:10亿输赢的关键

    雷军与董明珠的5年10亿赌局轰动坊间,我们不能单纯地凭借销售额判定模式好坏,我们却可以探讨决定输赢的两个基本因素——价值实现的能力和效率。 无论格力电器,还是小米科技,都是优秀的企业,小米从无中生有,迅...[查看详细]

  • 企业“生态链”对抗赛

    如果将商业“生态链”与生物生态链相类比,那么,传统企业可以是商业“生态链”中的某一元素,如:某一种植物、某一种动物、或是一条河流。企业要保持可持续发展,应该摆脱孤立地生存与发展的局限,着眼于企业布局和不同企业之间的...[查看详细]

  • 关于首都机场企业文化理念体系的几点思考

    我每次在首都机场候机时,总喜欢翻阅《新主流》杂志,第期杂志里都刊出一页首都机场的企业文化。但是每看到首都机场的企业文化,总是有一种奇怪的感觉,下面就谈谈本人的些许感受。 作为企业文化的理念体系,它的方法...[查看详细]

  • 价值观与企业之道

    题目多少有些吓人,不是哗众取宠,搞什么语不惊人死不休之类,而是近来睡眠不好,睁着眼睛就爱瞎琢磨,忽然灵机一动,好像有点儿顿悟的意思,但是又无法行诸语言。赶紧钻书堆儿,东翻西找,似乎有所收获。趁热写成文章,以期抛砖引...[查看详细]

  • 生的伟大 死的光荣

    人生只有一次,也只需要一次,所以人要有信仰。我说不清楚什么是信仰,怎么才叫有信仰。我估摸着刘胡兰应该是有信仰的人,还有长征的红军。1986年3月,78岁的《纽约时报》资深记者哈里森·索尔兹伯里在为他《长征———前所...[查看详细]

  • 如何使用股权激励这副“金手铐”铐住企业精英

    “2012年12月21日晚,三一重工2012年第一次临时股东大会决议结果,宣布审议通过了《三一重工股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》及配套实施办法。根据该草案,公司拟向2108位激励对象授予1...[查看详细]

  • 我仁慈的眼泪

    今天我给北药做完培训回公司的路上,等灯时看见一个小男孩在沿车乞讨。他拱起一双小手先是给车里的人作揖,然后鞠躬,嘴里一边念叨一边伸出手。我排的比较靠后,前面几辆车都无动于衷,估计天热开着空调司机也懒得降下车窗。我降下...[查看详细]

  • 辞不掉的保洁员?!

    如果在京,我会尽量8:30就到公司,那会正赶上保洁员打扫公司卫生。和很多公司的保洁员一样,拖地、擦桌子、处理垃圾基本上是她工作的全部,和我们不同保洁员只在每天早上工作半个小时。 很多次我都有辞退保洁员的...[查看详细]

 共159条  每页18条,本页37-54条  3/9页  首 页  上一页  1  2  3  4  5  下一页  尾 页   

全国统一服务热线:

真实姓名: 联系电话:
联系邮箱: 您的性别:
公司名称: 所属行业:
所属部门: 所担职位:
您公司的人员规模?
您目前所面临的问题?
您是如何知道仁达方略公司的?
贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
您的姓名: 联系电话:
联系邮箱: 所在公司:
联系地址: 留言主题:
留言内容: