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    企业文化和人力资源管理共同关注的对象都是企业中的人,它们之间是相互联系和相互作用的。只有运用正确的、系统的、完善的人力资源管理手段才能保证企业文化的贯彻和落实,因此我们说人力资源管理是企业文化的载体,是企业文化落地...[查看详细]

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