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新时代并购重组企业文化融合课题联合邀请函

文章来源:本站原创 | 发布时间:2018-02-07 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:1243

【本文导读】仁达方略管理咨询公司联合《企业文化》杂志社及北京海融心胜文化交流有限公司,发起《新时代并购重组企业文化融合课题研究》,诚邀政府部门、科研机构、专家学者及广大企业文化工作者联合开展研究,集思广益,探讨适合国企并购重组背景下,企业文化融合的有效路径和方法。

并购重组

仁 达 方 略 管 理 咨 询 公 司

《企 业 文 化》杂 志 社

北京海融心胜文化交流有限公司

联 合 课 题 研 究 邀 请 函


各有关单位:

并购重组是经济发展的大势。现阶段,国企重组如火如荼。针对企业并购重组后的文化融合问题,学术界一直在进行理论上的探索与研究,但缺乏一定的实操经验和案例剖析。仁达方略管理咨询公司联合《企业文化》杂志社及北京海融心胜文化交流有限公司,发起《新时代并购重组企业文化融合课题研究》,诚邀政府部门、科研机构、专家学者及广大企业文化工作者联合开展研究,集思广益,探讨适合国企并购重组背景下,企业文化融合的有效路径和方法。

本课题研究属于开放性的实证研究,参与者依据参与程度不同,享有相应的权利和义务,欢迎有意参与课题研究的专家及个人与课题组及时取得联系。

《新时代并购重组文化融合课题》联合研究课题组


新时代并购重组文化融合课题参与方式及合作权益


附件:

仁达方略正式启动《新时代并购重组企业文化融合课题研究》

现如今国企全面深化改革----混合所有制改革、供给侧结构性改革、国际化走出去等等,催生了滔天的企业重组巨浪,中国经济转型升级需要盘活存量重组大势所趋。针对企业并购重组后的文化融合问题,学术界一直在进行理论上的探索与研究,但缺乏一定的实操经验和案例剖析,如何加强企业文化融合的可操作性成为摆在我们面前的重大课题。在此背景下,仁达方略管理咨询公司联合企业文化杂志社发起《新时代并购重组企业文化融合课题研究》,探索并购重组背景下企业文化融合的有效路径和方法。

课题研究方向为实证研究,通过从政策性重组、市场化并购等不同维度选取100家样本企业,研究分析并购重组过程中企业文化存在的差异、文化融合过程中存在的问题、主要做法以及融合效果,探索文化融合的一般规律方法,找寻实践问题系统解决方案。研究成果具体包括文化审计、企业文化融合等一般性操作手册,跨文化融合、相同体制下企业文化融合、不同体制下企业文化融合等专项方法论,以及企业文化融合案例集、企业文化融合大数据等副产品。

课题采用开放性联合研究模式,仁达方略和企业文化杂志社主导,北京海融心胜文化交流有限公司的大力支持下,邀请行业专家、主管单位、行业协会、文化咨询机构、中介机构、高等院校、企业及媒体共同参与到课题的研究中,凝聚多方智慧之合力,立足时代特征,探寻企业文化融合方法论,为企业文化融合提供切实可行的操作指引。

课题合作联系电话:18510271066  郭老师



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